2022年，韩城矿业公司下峪口矿严格执行陕煤集团、陕西煤业和韩城矿业安全生产标准化相关要求，落实各职能部室和区队在安全生产标准化建设中的主体责任，充分调动广大干部职工的积极性，全面提升了安全生产标准化管理水平，有效促进了安全生产。1月10日，在陕煤集团召开的2023年安全工作会上，被授予陕煤集团2022年度安全生产标准化先进企业荣誉称号。

建章立制为标准化开路

该矿安全生产标准化建设坚持“开工即达标、作业即达标”的理念和“岗位达标+现场会”的标准化管理理念。以有利于安全生产，提高生产效率和经济效益为宗旨，以建设安全风险分级管控、事故隐患排查治理和安全质量达标“四位一体”和“双预控”工作体系为基础。制定并下发了下峪口矿安全生产标准化管理考核办法，以及安全风险分级管控、隐患排查治理、“一通三防”、机电运输、地测防治水和煤质等管理文件，为采掘工作面标准化施工统一了标准。

在采掘区队开展安全生产标准化旬达标自检活动，各采掘区队，每旬由队长（书记）组织，生产队长、技术员参加对本队施工的工作面工程质量和文明生产等进行达标自查自检并建立了检查台账。每月环保牵头对地面设施、环境卫生等进行实时动态检查，月度自检均达一级标准。

构建体系促标准化升级

该矿创新构建了“0416”安全生产管理体系，即0目标——零死亡、零瓦斯事故、零突出、零透水、零重大隐患；4大抓手——安全生产责任制、双重预防、“四位一体”、NOSA安健环；1个长效机制——双重预防；6种常态工作法——逢“一”安全排查、“双达标”理念、三级现场督导、四级安全责任考核、“五制”超前预控、六步安全确认，实现矿井长治久安。截至目前，井下连续安全生产近3000天，安全生产稳中向好。

围绕“0416”安全生产管理体系，规范了现场标准化15个要素的基础资料管理内容，标准化基础资料每月进行收集归档，自检情况每月按时上报至标准化信息系统和安全生产信息共享系统。全年完成了3采6掘标准化采掘面、6条标准化线路和10个标准化机房硐室（示范区）建设任务，并定期开展检查、整改、验收、考核四级举措，实现了规划目标，保证了标准化体系的正常运行。2019年10月以来，该矿分专业从8个方面开展了精细化管理活动。目前已经完成了安全风险确认精细化、掘进工程精细化、斜巷管理精细化、通风设施精细化等5个精细化管理示范点建设任务。

在安全生产标准建设过程中，该矿通过区队申报、部室验收和授牌奖励方式进行“示范区”创建活动，促进了各区队之间取长补短，形成了相互促进、共同提高的标准化建设氛围。从源头和过程抓标准化，营造标准化建设人人有责、全员参与的工作氛围。大力实施安全生产标准化包保管理“线长”负责制，全面打造“精品掘进头、精品采煤面、精品硐室、精品运输巷”，全年对标完成标准化工程56项，达到了安全生产标准化工作促进安全生产的目的。

建强队伍筑标准化根基

不断强化安全生产标准主体责任落实，严格履行《安全生产法》对企业负责人、安全管理人员分别规定的七项职责，各级管理人员做到依法办矿、依法管矿，严格执行四级考核办法，运用安全积分正向奖励反向惩戒机制，层层压实部室、区队、岗位人员的责任，全力保障生产安全标准化有序推进。

2022年，共开展内部安全生产标准化培训4次，外出对标学习5次，修订完善全矿356个岗位“双述”文本，完成技术工种资格换证培训1042人次，举办了安全生产管理人员“安全大讲堂”培训班16期，参加1655人；开展《煤矿安全规程》《煤矿防灭火细则》等培训1826人次；开展重大风险管控、重大事故隐患排查及应急救援培训3期5303人次，以及其他培训5000多人次，促进了安全生产标准化建设。

举办了岗位大练兵、技术比武等素质提升活动，建成了地面小绞车、电钳工、掘进机司机实训基地，分批次共计培训掘进机司机、电钳工等各工种人员342人，提升了职工操作技能。分别在陕西省首届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛中获得一等奖1个，三等奖2个。

煤矿安全生产标准化建设工作是一个常态化、动态化过程，需要久久为功的韧劲儿。下峪口矿将继续深入开展安全生产标准化各项工作，全面推动整体安全生产标准化建设提档升级，不断改改善井上下职工作业环境，为煤矿安全生产夯实基础。（陈凤鸣 卫宝娜）