他扎根煤海数十载，一路从班长干到副队长，从队长干到部长，始终将矿井安全生产作为最高使命，将一腔赤诚奉献给了钟情的十里煤海，用严细实的安全管理手段守望矿山安全发展，彰显出实干者精神新的时代内涵，充分发挥共产党员的模范先锋作用，他就是被公司授予2021年度“安全生产先进个人”殊荣的下石节煤矿安监部部长马新民。

 严管理制定“金规玉律” 

“制度对事不对人，要求再多、再严，只要你按章操作，不仅不会让你觉得束缚，反而对你是一种保护。”马新民在区队安全点评会上说道。 在煤矿安全管理过程中，马新民始终本着“严管就是厚爱”的思想，严格执行“安全第一 预防为主 综合治理”安全生产方针，始终将矿井安全发展放在首位，始终扮演着“黑脸”的角色，处处以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，坚持要求别人做到的，自己首先做到，充分发挥党员干部的先锋模范作用。结合矿井实际，详细制定并推广应用了“安检员岗位绩效考核管理办法”“安全风险管控”“交接班期间安全巡岗”“安全红黑榜”等安全管控措施，让各项规章制度真正成为指导工作的“金规玉律”，采取绩效激励和末尾淘汰的方法，配齐配强安检员管理队伍，严格落实新措施、新条例、新要求，用制度管理人、使制度约束人、让制度保护人，确保矿井安全生产工作顺利推进。 为有效杜绝职工习惯性违章行为的发生，他探索实践“不安全行为点评”的方式，每班班前会对上一班职工不安全行为进行点评，让违章人员“红脸”“受疼”，深入分析不安全行为的危害，进一步规范了职工的操作行为，从思想和行动上杜绝了职工习惯性违章，结合矿井实际研究制定的多个安全管理的成熟经验，在全矿范围内得到推广应用，收效良好。

 细排查筑牢“层层防线” 

作为安监部的负责人，马新民始终秉承“人民至上 生命至上”的理念，时刻将职工的安全放在首位，坚持“隐患就是事故”的思想，防风险，查隐患，堵漏洞，真正做到防微杜渐，及时将各类隐患问题消灭在萌芽状态，确保矿井安全可持续发展。 他深知“纸上的制度是死的，只有落实到行动中才有效”。坚持在细节完善上出实招，在现场管理上做文章，在管理落实上下功夫，带头组织开展全方位、无死角的安全隐患大排查和安全自查自纠，把风险隐患查实找准，将防范化解重大安全风险工作做细做实，严格执行“三三整理”、“敲帮问顶”制度，积极发挥“网络+”优势，实行隐患排查整改动态管理，坚持问题整改与巩固提升相结合，查漏补缺促提升，精准管控补短板，推进安全生产标准化建设和隐患排查整改动态达标。强化过程跟踪管理，着力构建全方位、全过程、立体化隐患排查治理机制，坚持“一隐患一方案”的原则，确保隐患排查治理落实到位。 在222矿井首个下分层综采工作面开采期间，针对矿压变化影响顶板安全的实际，他牵头推广矿领导、科部室、各区队顶板安全巡查“三包”制度，充分发挥全矿上下群防群治、齐抓共管作用，从强化职工安全行为，提高全员安全意识为切入点，单位每班安排专人对区域内顶板安全先进行自查，科部室再进行检查，最后矿领导再进行巡查确认，层层压实责任，切实筑牢井下“屋顶”，全面构筑安全生产防线，为矿井首个下分层工作面安全开采保驾护航。 

反“三违”坚持“有迹可循”

 科技创新是企业发展的原动力，踏着当今世界科技创新高速发展的步伐，着力构建“智能矿山 智慧矿区”发展战略，积极采用新技术、新装备投入矿井安全生产，运用科学技术助推矿井安全高效发展实现又一春。 马新民为了确保矿井持续安全发展，彻底杜绝“三违”现象发生，按照互相监督、共同管理的原则，制定了严格的反“三违”考核管理制度，要求各单位认真学习《下石节煤矿关于印发进一步强化反“三违”工作的通知》《下石节煤矿井下违章行为一百条》等内容，不断提高职工安全防范意识，牢固树立“底线”思维，严守安全“红线”，坚持按章作业。扎实开展煤矿安全生产集中整治三年行动安全攻坚行动，按照时间节点、目标要求分步骤有序推进，集中解决在安全理念、生产布局、双重预防、灾害治理、四化建设等方面存在48项突出问题。充分发挥“四员两长”精细化管理优势，狠抓现场安全监管，严查“三违”行为，现场填写《“三违”现场处置卡》，当事人签字确认。同时利用智能矿灯对违章行为实行动态监管，有效提升干部职工按章指挥、按章作业的主动性，为矿井持续安全发展奠定坚实基础。 30年栉风沐雨，30年砥砺奋进。马新民凭借着对煤矿事业的热爱和执着，真抓实干、恪尽职守，严抓细管矿井安全生产工作，用心守望矿井安全高质量发展，先后多次荣获集团公司、矿业公司、矿井“劳动模范”“安全卫士”“安全生产先进个人”等荣誉称号，用实际行动践行实干兴业的坚守与担当。