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小庄矿:以科技创新擘画矿井高质量发展新蓝图

时间:2023-06-07 来源:小庄煤矿 分享:

近年来,小庄矿以“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”为科技工作指导方针,围绕“科技创新保安全、改革转型促发展”战略,紧扣“智能矿井、智慧矿区、一流企业”创建目标,为矿井实现创新驱动、跨越发展、提升自主创新能力和核心竞争力提供有力支撑。

“党建+科技创新”模式 激活发展“新引擎”

“我们依托党员示范岗、党员责任区及党员突击队等,树立‘红色旗帜’、夯实‘红色堡垒’、激活‘红色引擎’,打造一批红色科技攻关团队,为科技创新输入源源不断的‘红色动能’,着力解决各类‘卡脖子’技术难题,引领和推动矿井高质量发展。”该矿党委书记马卓说道。

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。因此,该矿立足“党建融合促发展”,大力实施“党建+科技创新”管理模式,选优配强支部班子、壮大党建业务骨干,充分发挥党的政治优势和组织优势,切实加强科技创新组织保障,积极为科技创新提供制度保障、人才动力及技术支撑等,推动科技创新成果“遍地开花”。近年来,累计完成科研项目26项,获国家授权发明专利2项,实用新型专利86项,软件著作权1项,发表论文170余篇,全员创新评审优秀创新项目317项……真正做到了党建工作与生产经营、改革创新及转型发展等深度融合。

搭建科技创新平台 开辟竞技“新赛场”

“科技强企是必由之路,因此,我们要牢固树立团队意识、创新思维。创新状元、创新明星要起到带头作用,激发干部职工创新热情,努力营造智慧工作氛围。”该矿董事长、总经理赵华全在安全分析会上多次强调。

为全面做好科技创新工作,助推矿井不断突破发展技术“瓶颈”,该矿成立以矿领导班子成员为组长的科研攻坚小组,围绕安全生产、灾害治理、“四化”建设及绿色发展等重点工作,完善评选、奖励及激励等制度,搭建展示、推广及应用等平台,以管理创新、工艺优化、技术革新为切入点,充分发挥劳模领跑、创新状元带头及团队协作等作用,扎实推进科技创新走深走实,取得实效。

“我们根据巷道断面尺寸将巷道分成上部圆弧层和下部矩形层,分次爆破掘进,以控制‘Ω’型断面成型,实现巷道一次掘进成型。减少二次挂网造型喷浆工序,节省人力物力,缩短工期5个圆班,保证了TBM硬岩掘进机撑靴正常支撑及后期前移正常运行。”该矿综掘四队技术员在科技创新评选会上通过PPT介绍道。

挖大人才“蓄水池” 打造充电赋能“新高地”

“通过引进VR虚拟交互教学培训系统,将井下作业场景1:1还原,对职工进行采煤机、液压支架及掘锚一体机等常用设备培训,促进了技能培训由‘说教式’向‘体验式’转变,使职工获得身临其境的体验感,提升了职工专业实践技能和安全意识。”该矿人力资源部负责人介绍。

该矿以“筑巢引凤”吸引人才和加强职工培训为主要手段,大力实施科技、人才、创新三个“第一战略”,激活发展新动能。通过创新开展“技术轮岗、双向培养”人才管理机制,打通部门与区队之间的界限,将一批年轻专业技术管理人员互调到部门或区队,实现人才交流、双向成长;不断完善人才发现、培养、激励机制,提高自主创新能力,助推矿井产业升级、多元发展格局形成;常态化开展岗位练兵、技术比武及岗位测评等活动,不断提高职工操作技能水平,使新技术、新工艺、新方法能够及时得到推广应用。同时分岗位、分工种、分层次进行问卷调查,采取“点餐式”培训,以实践为目的开展“班组长开课啦”“干部上讲台”“高工大讲堂”等培训活动,把生产过程中遇到的实际问题“搬到”课堂,把课堂当现场,把问题当教材,深入探讨交流,探寻解决办法,激发全员技术创新潜能,挖大人才“蓄水池”,真正将创新力转化为生产力。

坚持科技赋能 构建生产生活“新画卷”

科技创新高度依赖于深厚的科技平台和科技积累。为此,该矿持续引进先进设备及技术,不断提高职工科技创新平台和创新成果价值,努力保证每一项创新成果都保持在高位水平,有效促进科技创新从量的积累迈向质的飞跃。

该矿始终坚持“井下像工厂、地面像花园”的发展路线,以“智”为擎,在持续引进先进设备的基础上,大力开展科技创新工作,通过“五小”创新、“三小一练”及科技评选等全员创新活动,鼓励干部职工立足岗位实践,用“小攻关、小发明、小改革、小节约、小建议”解决矿井在发展中遇到的难点堵点,全力构建“井下智能工厂、地面美丽花园”发展新画卷。

“我们通过加大产学研合作力度,积极开展智慧矿山5G通信、防冲开采规划与综合防治、智能化选煤厂及自动选煤等尖端技术研究及应用,用学到的知识,进行设备、系统及配件等自主设计改造,提高设备使用性能和生产效率,今年一季度,通过科技创新实现降本增效173.95万元。”该矿生产部经理说道。

该矿以向绿增效和智慧生活为抓手,通过建设超低浓度瓦斯综合利用、提标水改造及智能运销等项目,引进智能化园区管控、智能管理巡逻及矿区“一脸通”等系统,让职工切实感受到科技赋能带来的变化,在职工心底厚植“只有通过科技创新才能创造美好生活”的“金苗子”,引导职工融入矿井构建具有竞争力的科技创新体系中来,贡献个体创新能力,汇聚高质量发展磅礴力量。

科技创新是赢得未来的关键。下一步,该矿将继续大力实施“科技兴企”战略,矢志不渝推进科技创新工作,强化技术支撑,注重科技成果转化应用,提升科技贡献率。同时放眼未来,以科技创新驱动安全生产、灾害治理及绿色发展等工作提质增效,以科技革命和产业变革为契机,不断提升生产效率、潜在增长率及资源配置率等,持续推动矿井高质量发展跑出“加速度”。(计忠荣)

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