百米井下机器轰鸣，采煤机智能作业，液压支架紧随其移动……日前，曹家滩矿业公司正以稳中求进的信心、全力以赴的节奏，铆足干劲抓安全、稳生产、惠民生，奋力书写优质高效的精彩华章。

 

今年以来，该公司制定下发《安全生产治本攻坚三年行动方案》，以加大现场管理和责任落实力度为切入点，明确十大项40小项具体措施，压实责任，紧盯严防。针对重点工作定期进行总结、研究、考核，以解决实际问题为导向，确保职工行为规范，安全可靠。常态化开展各类安全基础考核工作，聚焦重点人员、重要制度、关键环节，不断把安全责任细化分解到现场、岗位和具体责任人，确保监管不留盲点、责任不留空白。

该公司重点抓好“1+1+N”安全检查模式、“零点行动”、NOSA安健环五星综合管理体系等一系列安全管理举措，确保生产环境持续稳定；同步打造122103综采工作面、122114掘进工作面等精品模块工程的推广应用，稳步推进50个精品模块工程创建工作，全面提升现场安全质量标准化管理水平。

 

紧紧围绕年度原煤生产任务指标，全力以赴做好采掘接续工作。该公司综采二队秉承“精采细采”的精益理念，优化劳动组织，紧盯工作面及回撤巷道矿压情况，初步审议通过《122105综放工作面末采方案》。同时，做好122103工作面设备安装工作，坚持从安全、质量、进度、效果等多个方面下功夫，带领全体职工全力以赴打好公司安全生产接续攻坚战。

“设备进入后期，我们要针对采煤机、液压支架、电气设备等开展隐患排查，并将排查问题形成台账，指定专人限期整改，确保设备安全运行。”该队队长李沛宸在队委会上说道。同时，该队还提前摸排各类易损配件、材料，加强与机电运输管理部协调沟通，按计划采购物资，备足“粮草”。

 

如何把职工群众的呼声作为第一信号？就是要深刻把握职工内心的忧虑、思考和期盼，从中提炼出解决问题的“金钥匙”。一直以来，该公司始终坚持将服务职工放在首位，通过“即时反馈，高效解决”的线下线上模式、问卷调查等渠道，推动民生问题解决，完善民生服务体系。截至目前，扎实推进公益讲座、业务竞赛、技能比武、青青草堂托管班、廉洁开放日、金秋助学、职工疗休养及重要节日职工慰问等活动，把精神文化和人文关爱融入职工的工作生活中，持续提高职工群众的生活品质和幸福指数。该公司将继续保持正气充盈的良好生态和文化氛围，利用互联网+智慧纪检新模式，构建“12346”廉洁文化体系，实现思想工作软联通、人才支撑硬联通、清风正气大联通，为公司高质量发展集聚强大的合力。（兰馨）