“专项督导检查是一次重要革新，是迅速扭转当前安全生产被动局面的有效办法，必须确保取得实效。”近日，在韩城矿业公司机电安全专题会议上，该公司有关负责人掷地有声。这既是“动员令”，又是“冲锋号”。随即，一场遍及韩城矿区“热辣滚烫”的安全警示教育活动强劲启动。

今年以来，该公司突出安全生产治理的鲜明指向性，坚决扛起防范化解矿山重大安全风险政治责任，着力破解制约企业高质量发展亟待解决的重点、难点问题，通过标本兼治、精准管控，推动安全生产向事前预防转型。

 

辣味十足反思会

“我个人安全履职还不够实，重点工程的现场督导不到位，对新技术和重点科研项目推进不力，自动化智能化减人提效的效果不明显，对安全重点工作的关注度不够、跟进不及时……”8月20日，该公司下峪口矿管理人员安全反思会上，该矿党委副书记、矿长张杰带头进行自我反思，一场辣味十足的批评与自我批评就此展开。

让“红红脸，出出汗”成为常态，将“讲安全，明职责”牢记心间。安全警示教育周活动开展以来，该矿精心组织、扎实推动，以抓好“关键少数”带动“绝大多数”，通过召开管理人员安全反思会、全员岗位责任制专项培训、井下随机抽考作业人员岗位责任制、安全生产责任制、“双重预防”重点内容，抽检工程质量、风险辨识与隐患排查等多种形式，把开展安全警示教育融入日常、抓在经常，引导广大干部职工不断增强安全意识、提高底线思维，有力推动安全警示教育走深走实、见行见效。截至目前，该矿参加集中培训3期203人次，班前会督导培训66次，累计1751人。

 

现场问答“硬八条”

“矿山企业在哪种情况下会被责令立即停止生产、排除隐患？”

“矿山企业对灾害矿井该鉴定不鉴定、该戴帽不戴帽，不按灾害等级设防或者鉴定弄虚作假的，责令立即停止生产、排除隐患。”

这是该公司桑树坪二号井在调度会上对参会人员随机提问的《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的八条硬措施》（以下简称“八条硬措施”）的一幕。

连日来，“八条硬措施”成为该公司一项极为重大的学习宣贯任务，公司以上率下，在党委会、调度会上组织专题学习，领导班子成员开展“四下基层”下沉一线，包片对基层、部室全体人员开展宣讲，组织开展专题考试，考试覆盖“五职矿长”“五科”专业技术人员，成绩不合格的人员一律不准上岗。在此基础上，该公司及所属矿井均制定了“八条硬措施”企业主体任务落实清单，对标对表开展自查自改工作。

今年以来，公司领导到各矿开展法律法规宣讲15次，通过安全大讲堂等形式开展法律法规宣讲46场次，6400余人次参与；举办安全生产和应急处置能力专项培训10期，累计524名安全管理人员脱产学习；印制“八条硬措施”、《煤矿安全生产条例》等内容相关的口袋书7800余册，发给每名职工学习。

 

千尺井下警示不忘

前事不忘后事之师。桑树坪矿安全事故现场警示教育基地“铭记历史，警示未来”八个大字依然醒目。四组大型水泥浮雕壁时刻都在警醒每名职工，曾经的“8•7”透水事故经过和产生的后果。警示教育周活动开展以来，该矿先后在此处开展集中警示教育活动30余场次，受教育人数达千余人。

除此之外，该公司王峰煤矿、象山矿井分别针对中层管理干部及重要岗位开展岗位职责梳理复盘行动，强化岗位认知，提升操作技能，为安全生产提供有力支撑。

在教训中警醒，于反思中前行。该公司坚持抓早抓小防微杜渐理念，从职工日常工作中看惯了、干惯了、习惯了的问题入手，切实将反思成果转化为推动安全生产的行动举措。夏风草木熏，生机自欣欣。这场恰逢其时的“热辣滚烫”风，必将催生韩煤安全发展的动能激荡。（刘伟 卫宝娜）