治本攻坚三年行动开展以来，陈家山矿始终坚持“人民至上、生命至上”，认真落实上级关于安全生产工作的决策部署，坚持关口前移、源头管控，坚持标本兼治、重在治本，精准施策，切实增强矿井安全保障能力，推动安全治理模式向事前预防转型，有效提升矿井安全管理水平不断上新台阶。

安全理念突出“人人”

安全管理责任重大，工作中人人都是安全员，坚决遵守“四不伤害”原则，做到“三管三必须”。

该矿持续加强对习近平总书记关于安全生产的重要论述、两办《意见》《煤矿安全生产条例》“八项硬措施”的学习宣贯。通过多种宣贯方式，切实将煤矿领域最新政策、法规精神传达落实到每一名职工。根据矿井 2024 年度全员安全培训计划安排，对“五职”矿长、“五职”科长、区队长、班组长等人员分批分类开展安全意识专题培训，矿领导班子成员要带头讲“开工第一课”，开展安全专题宣讲，发挥以点带面、辐射全员的效应，推动各项安全措施落实落地。积极采用现场实操、VR 智慧培训等方法，增强培训效果。利用“素质兴安”全员安全培训考试系统，提升安全培训的针对性和有效性。

扎实开展安全警示教育活动，通过调度会、安办会、班前会等会议播放煤矿事故警示教育片，坚持开展“每周一案例”“现身说法”“历史上的今天”典型案例讲评、大反思大讨论等安全警示教育活动，切实吸取事故教训，提升全员事故防范意识。

安全基调彰显“个个”

该矿充分发挥“四员两长”在现场安全管理中的核心作用，制定了“四员两长”安全责任管理办法，明确权利与职责，划分责任区，进一步压实责任。严格落实安全风险辨识评估“1+4”工作机制，建立完善重大安全风险管控清单，制定切实可行的管控措施，制作岗位“明白卡”和风险“告知卡”，确保人人知风险、控风险。

该矿将反“三违”工作贯穿安全治本攻坚行动全过程，采取多种方式开展反“三违”行动，针对四零点、节假日、设备检修等重点时段，采取突击检查，严查各类“三违”行为，细化岗位“责任、流程、标准”清单，强化“三违、隐患、风险”现场管控。强化班组长负责的职工安全自保、联保、互保责任，加大班组安全网络考核和奖惩力度，督促职工人人查隐患、人人控风险，形成全员联保互保的安全管理合力强化先进引领，全力打造和谐安全班组团队。

同时，完善安监人员考核管理办法，细化考核内容和扣分标准，每月进行考核。考核结果与安全绩效工资挂钩，加大奖罚力度，激励安监人员履职尽责的积极性，保障了各项安全措施落实到位。

应急演练关乎“事事”

该矿严格落实应急演练计划，开展2024年矿井反风演习、水灾事故应急预案、消防及防盗抢等开展实战化、常态化应急演练工作，有效检验了矿井应急救援能力，使应急抢险和应急救援能力进一步得到巩固，达到了有效提升矿井抗灾救灾水平的目的。

同时，根据《国家矿山安全监察局陕西局关于开展煤矿从业人员“盲戴”自救器检查和培训的通知》及上级相关要求，组织全矿从业人员开展自救器“30秒盲戴”学习培训，

做到一人一档，严格考核，有效地提高了职工们的自保互保的意识和应急自救防护能力，切实筑牢安全防线。组织团青开展青工手绘“安全逃生路线地图”活动，通过逃生路线推演，到达有事不慌、处变不惊、积极应对，自我保护的目的，提高抗击突发事件的应变才能,筑牢安全生产防线，保障矿井安全平稳发展。