下石节煤矿深入推进党史学习教育常态化长效化，立足民生实际，持续打造民主管理、安全奋进、和谐温暖、团结快乐“四型之家”，真正将“我为职工群众办实事”工作落地落实。

健全维权机制 创建“民主管理之家”

该矿坚持把党史作为常修课、必修课，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习教育成效体现在抓工作落实的方方面面。坚持依法治企理念，深入推进民主管理机制，打造全员集思广益参与企业发展建设的良好格局。用心建立健全维权机制，创建“民主管理之家”。坚持做到“四坚持”“四确保”，即：坚持定期召开职代会，确保职工的选举权；坚持重大问题民主决策，确保职代会职能作用得到发挥；坚持落实代表提案，确保职工建议权得到保障；坚持矿务公开制度，确保职工在重大事项方面的知情权、参与权和监督权，使民主管理工作得到巩固和提升。

实施素质提升 创建“安全奋进之家”

该矿始终将安全作为最大的民生工程，突出两项重点抓突破。利用“线上+下线”模式，常态化开展职工素质提升、岗位技能演练、“名师带徒”、岗位练兵、技能大赛、技能绝活展演等特色活动，持续提升职工队伍综合业务能力。采取职权上放手、政治上关心、待遇上提高、选聘上民主等激励手段，形成区队抓建设、班组抓管理、个人抓安全的“三抓”责任机制。以劳模创新工作室、创客工作室为新平台，通过开展全员创新、争当创新能手、首席员工等活动，调动广大干部职工创新创效的积极性和主动性。

增进民生福祉 创建“和谐温暖之家”

该矿秉承“企业发展成果由职工共享”的理念，坚持以职工利益为根本，持续深化干部作风建设，扎实开展机关“五美一好”文明服务，认真落实“我为职工群众办实事”项目清单，切实为职工群众办实事、办好事。关注产业工人职业健康，先后组织健康直通车为一线职工开展家门口免费体检，先后开展26次全员核酸检测，组织全员接种新冠疫苗，守护职工群众平安健康。着力改善“两堂一舍”服务设施，从“衣食住行”等方面帮助解决职工的实际困难；井口模拟社区为职工“零”利润提供便捷食品和日常用品，在元旦、新年、端午、中秋、重阳等传统节日开展庆祝和纪念活动，为全矿职工节日礼包，为全矿职工及70岁以上老职工发放生日礼金和祝福、为女职工免费办理大病互助保险，让职工共享企业改革发展成果。

丰富文化活动 创建“团结快乐之家”

该矿持续深化精神文明建设，坚持立足职工家属文化需求，推进“四场六室四廊两苑一宫”民生工程建设，创新开展主题党课、专题宣讲、廉洁党课、党性锻炼、红色观影、集体读书、党史教育、主题党日、重温入党誓词等十大主题活动，将“红色基因”内植于心，外化于行，推动新时代文明实践往深里走，往心里走，往实里走。常态化开展职工羽毛球赛、越野赛、趣味运动会、纳凉晚会等寓教于乐的群众性文化活动，让职工家属在运动中收获健康、收获幸福，以劳动之美、运动之美彰显铜煤儿女扎根煤海实干共筑中国梦的新风采。