澄合百良公司：来自“娘家人”的安全守护

今年以来，百良公司工会以“延伸亲情 服务职工”理念为抓手，努力适应新形势新要求，不断加强自身建设，提高工作能力和水平，把工会的特色体现出来，把工会的优势发挥出来，积极为职工做实事、办好事、解难事，让职工找到“家”的感觉。

班前“一刻钟”守护班中“大安全”

八月份以来，该公司不断加大职工安全教育和安全监督力度，结合生产实际与岗位需求，充分利用职工班前会一刻钟的时间，采取“1+7+1”包保制，开展安全宣教进班组活动。即：1名处级干部带领7名管理人员，每周在所包区队开展一次以事故案例讲述、作业标准讲授等为主要内容的宣教活动。

“我们把安全宣教作为夯实班组建设的基础来抓，针对存在松懈麻痹思想的职工开展安全教育，强化干部职工的安全意识，不断规范职工安全行为，为企业安全生产奠定坚实基础。”该公司工会主席吴江说。

同时，该公司高度重视安全文化宣传教育工作。充分利用井口电视、LED显示屏、安全文化长廊等媒介，用身边人身边事教育职工、警示职工，实现安全文化细微渗透，增强全员的岗位安全责任和危险源识别能力，使安全理念根植于每一位职工心中，营造了浓厚的安全文化氛围。

暖心“小礼包”传递工会“大温暖”

为充分发挥女工家属协管员在安全生产工作中的第二道防线作用，该公司工会开展的系列暖心活动一直在如火如荼进行着。“安全知识问答”“无‘三违’人员抽奖”“一封家书”“‘三违’职工献身说法”“向违章说‘NO’”“端午送祝福”等一份份暖心“礼包”让职工深感暖意。

“今年，我们为全体干部职工建立了家庭亲情档案，内容包含每位职工的家庭收入、子女上学、职工‘三违’、家庭成员身体状况以及需要解决的问题等，家属协管员根据不同情况进行归类整理、分类施策，确保每名职工底子清、情况明。”该公司家属协管员许锐介绍说。

帮教“一对一”筑牢矿井“安全堤”

该公司工会创新开展女工家属协管包保帮扶“不放心人”活动，以一对一结对子的方式，重点排查违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等陋习行为，对“三违”人员和思想不稳定人员开展亲情帮教活动，让职工切身感受到工会的关爱。

与此同时，该公司组织女工家属协管员进家庭、进区队、进班组，对“三违”职工进行亲情约谈，通过单位与家庭携手紧密结合共促安全的有效方式，消除人的不安全因素，使职工时刻紧绷安全弦，严守安全“红线”，上标准岗、干标准活。

一枝一叶总关情，关爱职工暖人心。在百良公司这个大家庭里，当职工遇到困难时，当职工困惑不解时，“娘家人”总会以“服务无止境，安全无终点”为宗旨，陪伴在职工身边，助力企业安全生产。（澄合百良公司：党婷廷）