“小陈，我来做通电测试，观察继电器工作情况，你用万用表测量一下各线圈电压输出大小和保险完好情况，咱们尽快找到问题根源。”青磁窑煤矿电气队王东新向陈天龙说。

“好的王师傅，2A、5A保险正常，我测一下120-33号线之间的电压和电阻。”“问题找到了，电压12V正常，电阻无限大，是12V继电器线圈烧毁了。”陈天龙回应道。

这是青磁窑煤矿员工创新工作室成员王东新和陈天龙维修400A低压馈电开关时的情景，他们配合默契，很快找到了馈电开关的问题所在，经过一上午的维修，馈电开关已修复完好，投入了正常使用。      

“刚步入工作岗位的时候，我维修改造过的设备经王师傅的检验，总是还会出现这样那样的问题，但是王师傅悉心指导我，鼓励我迎难而上，我也认真学习了各种电气设备的原理、检修方法和技巧。”陈天龙说，“做我们这项工作的，最重要的是认真细致，有问题要反复试验，维修、改进、重组后的每一件电气设备都关乎着同事的安全，我们必须做好安全保障。”

说起该矿员工创新工作室，广大员工不由地竖起大拇指。该工作室在电气队队长赵鹏的带头引领下，6名成员以自动化、科技化发展为目标，以研究电气设备系统控制、保护、节能等内容为工作重点，不断提高自主创新意识和专业技术水平，优化材料设备、规范操作流程，依靠技术创新提高了设备使用率，实现了降本增效。

“学习理论知识很重要，但实操同样重要，大家要把学会的知识融会贯通，运用到实践中去。”这一直是队长赵鹏对工作室成员的要求。

该工作室成员通过采取调荷节电和大型设备避峰运行方式，使该矿全年用电功率因数始终保持在0.9以上，多次获得了供电公司功率因数达标奖励；根据实际负荷进行了科学准确的整定计算和校验，确保全矿高低压开关灵敏可控，避免了越级跳闸现象。

有一次，综采二队使用的电压为1140V、功率为55kW的电机因故障损坏，为了不耽误生产，陈天龙从普掘一队找到一台电压为660V、功率为55kW的备用电机，但因电机电压等级不同，无法正常使用。因此，陈天龙和工作室另外几个成员通过改变电机的接线方式调整电机的运行电压，使电机电压满足1140V使用，解决了综采二队的燃眉之急。

“电机改进后可以应对不同的使用环境，解决了生产现场的大问题。”赵鹏说。

每次班前会时，赵鹏会将机电原理、设备常见故障、维修注意事项等内容为成员讲明、讲透，他还针对一些易出现的问题组织大家进行应急演练，全面提高成员对事故的应急处置能力。

该矿员工创新工作室通过“一帮一”“师带徒”等形式，不断提高成员的学习能力、创新能力和创优能力，引导大家在创新中书写奋斗情怀、在坚守中传承“工匠精神”。