“学习的内容针对的都是制约矿井党建工作的短板，让我们看到了自身的差距，也明确了努力的方向。”“对标先进，真是坐不起、等不得，激发了我们强烈的危机意识，更提振了实现高质量发展的信心和决心。”近日，涡北矿组织党群部门工作人员赴袁店二矿开展党建共建对标交流活动，旨在通过学习交流，找准党建工作切入点，明确党建工作落脚点，把握党建工作着力点，相互融合、相互促进，提升党建工作上新台阶。

谈收获：学深悟透启发多 思想观念亟转变

“新年新气象、新年新作为。今天到袁店二矿开展党建共建对标学习，大家要仔细看，认真学，把问题留下，把经验带回去。”涡北矿纪委书记许肖峰在赴袁店二矿的路上要求道。

到袁店二矿后，双方在党委会议室召开了座谈会，介绍了2019年党建工作开展情况，畅谈了2020年党建工作思路，分享了有关党建工作的有益做法和经验，并就推进党建工作中的热点难点问题进行了深入的探讨交流。

随后，涡北矿党群部门人员深入到袁店二矿“开放式党校”、“党员活动中心”“吐槽栏、回音壁”、基层党员活动室等党建阵地进行实地观摩，以及分组政工业务部室进行“一对一”学习交流。通过听、查、看、问、记等多种形式，对党组织标准化建设、“五彩党建”品牌创建、纪检工作、新闻宣传、安全培训等进行了深入交流和详细了解，遇到特色亮点工作就用手机拍照“捕捉”下来、学到好的工作方式就用笔记下来，确保对标学习活动“不虚此行”。

“这次学习即看到别人好的东西，也看到了自身的不足。2020年，我们将解放思想创新开展工作，强化问题导向，用自我革命的勇气分析问题，高质量的导向查找短板，全局性的思维协同破难……”学习人员纷纷表示，通过对标交流，解放了思想，转变了观念，找到了差距，明确了目标，一致认为这次对标交流是一次解放思想之旅、创新对标之旅、提升能力之旅。

抓落实:立足实际补短板 学以致用促提升

“如何围绕中心突出党建引领？”“如何提升组织力和打造过硬党支部？”“安全培训如何打通‘最后一公里’？”……对标交流回来后，该矿组织召开了党建共建对标交流学习分享会，晒出学习成绩单，对标对表找差距、抓整改、促提升。

“党建工作是抓一切工作的引领和基础。我们要提高政治站位，进一步解放思想，认真总结，提炼经验做法，聚焦融入2020年各项工作，持续发力，奋力推动党建工作不断取得新进步。”政工部部长栾付根如是说。

“‘三人行，必有我师焉。’我们管理干部要经常‘照镜子’，给思想‘洗洗澡’，认真查找不足，做到举一反三，破除阻碍工作落实的痛点、难点、堵点，切实把工作做实做细。”纪委纪检审计科副科长蔡青认为：思想是行动的先导，一切作风问题产生的根源在于思想，思想不解放，作风难转变。

“不能只会是低头拉车，还得抬头看路，要边走边看，边做边思，方能成事。我会认真总结学习心得，找准差距，有针对性补齐短板，提升支部党建工作质量、工作效率。”综采一区党支部书记张浩东表态道。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”最后，纪委书记许肖峰指出，基层党建点多、面广、量大，如果没有强劲的执行力，再好的蓝图也不过是一纸空文，再近的目标也只能是镜中花、水中月。强调要想抓好党建工作，不下苦功是不行的，只有多到基层去了解实情，多到基层去调研，多为基层解忧解难，才能更好的推进党建工作；抓好基层党建工作需要狠抓落实，除了下苦功之外，还要制定相应的党建制度和督查措施，用强有力的制度约束和督查举措，将党建工作抓到实处。并要求大家学以致用，切实转化为创新开展2020年党建工作的新动能和新方向。

（责编 梁尚文）