晋能控股煤业集团成庄矿坚持以高质量党建引领企业高质量发展，探索实施基层党支部清单管理考核办法，不断夯实基层党建基础，提升党建工作质量。

该矿每季度组织一次综合检查，由党委办公室牵头，组织、宣传、纪委、工会、团委等党群部门配合，对全矿34个基层党支部工作完成情况进行全面检查。通过汇总分析各支部在落实“三会一课”制度、党建工作责任、党风廉政建设、安全宣传教育等方面情况，分系统进行等次评定，挖掘先进支部特色工作和亮点做法，引导各党支部主动对标先进、改进不足，持续提升基层党建工作水平。

“每季度的‘清单管理’检查，不仅能及时帮助我们发现问题和不足，提出改进意见，促进我们整改提升，同时，为我们学习先进支部的好经验、好做法创造了条件，也为我们基层下一阶段工作重点明确了方向和目标。”谈起基层党支部“清单管理”， 运输队党支部书记尹国林深有感触地说。

该矿针对部分支部与先进支部之间工作还存在差距等问题，大力实施基层党支部“清单管理”考核办法，要求各支部对照115项考核标准，认真梳理，逐项完善，把差距补起来、把基础强起来，以抓党建促基层治理能力提升，为矿井高质量发展提供坚强保障。

该矿党委办公室副主任丁明忠说：“从上半年基层党支部‘清单管理’检查情况看，支部党建工作质量整体上有所提升，但仍存在发展不平衡的问题。为此，我们党群各部门要进一步强化责任意识，履行好部门职责，对基层党建工作提高标准、严格要求，提升执行力和管控力，指导基层支部高质量开展好各项工作。”