四季度以来，华荣公司斌郎煤矿纪委扛牢监督专责，加强常态化监督、作风督查、效能监察，强思想、提质效、抓能力，为四季度各项工作的有序推进纾困解难，为矿井全年生产经营的目标顺利完成保驾护航。

廉洁教育强思想。该矿纪委紧盯“关键少数”和极限控本降费目标的完成，督促各党支部利用主题党日活动、“三会一课”等有利时机，组织开展党纪党规、《国有企业管理人员处分条例》专题学习，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。充分发挥典型案例警示教育作用，对反面典型案例进行剖析学习，利用身边事警示身边人，及时刹住突出问题和苗头性、倾向性问题。四季度共开展《国有企业管理人员处分条例》专项学习14场次，组织《国有企业管理人员处分条例》答题活动1次，共计231人参加，参与率98.63%，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。

全程监督提质效。该矿纪委综合运用日常监督、专项监督，将监督检查贯穿于安全生产工作、经营管理工作全过程，针对出现的苗头性问题，及时进行解决。四季度以来，共发现问题4个，提出建议4条，提醒谈话5人次，扣绩效考核5分，扣绩效工资1380元，并对公司极限降本举措、矿四季度保安全特别举措等文件在基层单位的落实情况进行了全程监督考核。

改进作风抓能力。该矿纪委通过每周一次的作风督查、每月上中下旬的督查值班留守、两次专项督查等手段，“挤干”管理队伍值班值守、跟带班、下井、月度工作任务完成质量的“水分”。利用一次提醒、二次戒免、三次降薪降职等手段强化作风和执行力建设，提高工作能力，加强跟踪问效，以高质量监督护航矿井四季度奋争目标圆满完成。