近日，许疃矿综采一区党支部成了“热门景点”，前来观摩学习的党员干部“络绎不绝”。

“不愧是集团公司命名的标杆党支部，各种材料整理规范，支部创建脉络清晰，党建工作与安全生产深度融合，特别是“1+4”这个党建品牌建设，确实值得学习……”该矿综掘二区党支部副书记王红军的一番话，道出了综采一区党支部成为“热门”的原因。

以标杆引领标杆、先进带动先进。在集团公司标杆党支部、标杆党小组命名暨党建重点工作调度会结束后，该矿迅速掀起了向标杆党支部（党小组）学习的热潮，为标杆党支部（党小组）创建工作再加码，带动基层党建培育更多特色品牌，搅动矿井党建“一池春水”，激发新活力。

今年以来，该矿坚持党建高目标引领，全面加强基层党组织标准化建设，不断推进党建与矿井各项工作深度融合，把党建优势转化为高质量发展优势。常态化开展党员“三亮三无三赛”，“党员人人上讲台”等活动，通过示范引领树旗帜，党员干部在各项工作中当好“主心骨”、在管理上做“主角”，既促进党员干部的综合能力提升，又有效带动身边职工，党员在矿井管理中的“旗帜”作用发挥效应越来越明显。围绕矿井发展过程中遇到的重点、难点、热点问题，全面开展“党员攻坚勇当先”活动，成立“党员技术攻关组”，建立“业务技术学习室”，围绕制约矿井智能化发展问题，党员带头在干中学、在学中干，争做干事创业的“排头兵”，“头雁”效应不断辐射。

为持续巩固深化基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动成果，该矿制定了《推进标杆党支部建设创建考核办法》，确定十项内容检查清单，创新开展“下沉式”集中“会诊”、“交叉式”轮流“把脉”等检查方式，通过持续开展党支部书记“周五面对面”、党建联络员“周二手拉手”交流课堂，党组织共享共建，共同提升党建工作质量。推行“红旗引路、黄旗问责”，坚持让先进“晒绩”，让后进“晾丑”，积极营造比学赶帮超的党建工作氛围。

“通过近年来在基层党建工作上的精耕细作，矿井党建工作水平整体有了显著提升，党务工作人员的综合能力也得到了极大提高。这不，在集团公司“党课开讲啦”活动中，上报的三个‘微党课’也受到了表彰奖励。”该矿党群工作部负责人说到。