煤业公司谢桥矿综采一队现有职工168名，其中党员22名，下设党小组2个。该支部坚持将党建工作与安全生产深度融合，努力将党建优势转化为发展优势，以打造“学习之星”“创新之星”“服务之星”为落脚点，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员带头模范作用，全力抓好“创星领航”党建品牌建设。近年来，该支部获得矿“先进班组”“创新工作先进集体”等荣誉。今年初，该支部获评煤业公司“一类党支部”。

强化学习提素质

“我们坚持用党的最新理论成果武装头脑，明确学习内容，制定学习计划，创新学习形式，进一步提升支部党员政治理论素养。”该队党支部书记路洋洋表示，“在此基础上，我们结合工作实际进行讨论交流，引导党员仔细听、深刻悟，确保对党的最新理论成果了解更加全面透彻。”

2022年以来，该党支部开展月度党员学习标兵评选，评出党员学习标兵14人。始终保持“学习强国”APP学习活跃度，积分处于该矿各党支部前列，人人主动学、积极参与学的氛围浓厚。

在该党支部党员活动室学习“读书角”的报刊架上，摆放着《管理学基础》《管理学的故事》等管理学知识书籍。

“我们利用党支部委员会、科务会学习管理学知识，还会在学习微信群里定期发布相关知识的理论文章、管理微课等内容，做到线上有平台，线下有阵地，学习交流都更加方便！”该队党建专职组织员朱守枫介绍。

“掌握一定的管理知识对于有序开展日常各项工作、提高工作质量和效率很有帮助。”该党支部党员、生产一班班长王涛表示。在他和班组工友的共同努力下，生产一班获得了2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动优胜班组称号。

党员带头学、作示范，职工热情足、有动力。2022年，该队职工路彭彭分别获得集团公司采煤机司机工种第三名、煤业公司采煤机司机“技能竞赛状元”称号，余多多、张玉林分别获煤业公司“技能竞赛能手”称号。

“下一步，我们将认真践行‘学习力+思考力=能力’理念，推进学习型党支部建设，引领全队干群把‘学习力’充分转化为‘生产力’‘竞争力’。”路洋洋表示。

紧盯创新提质效

创新是保障矿井安全生产、实现高质量发展的第一动力。该党支部党员始终站在创新一线，结合井下现场生产实际，开展技术革新工作。

跟班升井后，该队技术主管李平来到办公室，就如何完善1332（3）工作面支护措施和几名技术骨干热烈讨论着，一段时间以来，这成为了李平工作的常态。

该矿1332（3）工作面是俯采工作面，回采C13-1“三软”煤层，安全威胁较大。攻坚克难，党员在前。面对复杂的开采条件，党员李平提出了1332（3）大采高俯采煤柱“三软”管理法。回采期间，该党支部还组织党员及技术骨干深入井下现场，研究思考、查阅资料、反复论证，积极探索大采高俯采工作面回采过程中的层位控制、顶板管理、过老巷等方面经验，保证了该工作面安全高效回采。“面对生产难题，党员要挑重担、冲在前，才能把党建优势切切实实转化为看得见、摸得着的安全效益。”李平表示。

暖心服务聚人心

该队党支部坚持以人为本，认真践行企业“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”的家文化理念，全力为职工打造幸福科区小家。

“有事找书记！”该队宣传栏里张贴着这样一张通知；微信群的群公告内留存着该队党支部书记的号码……力求职工的烦心操心事能及时在“家”里得到解决。

同时，该党支部坚持做好“一人一事”思想工作及家访谈心工作，主动倾听职工声音，了解职工思想动态，尽心尽力帮助职工解决问题。去年一年，该党支部共开展谈心谈话95人次，家访7人次，为7名困难职工申请救济4000元。

作为党员红旗示范岗，党员李东负责的1252（3）西工作面控制台储备了装有速效救心丸、十滴水等的应急药品箱，支部党员带头用水桶装满纯净水存放在控制台，党员红旗示范岗成为了职工的饮水“补给站”。

此外，该党支部综治委员还会定期对全区职工开展普法宣传工作，2022年全年先后组织普法宣传4次，交通安全宣讲3次，提高了职工遵纪守法的意识。

“下一步，我们将紧紧围绕各项目标任务，持续抓好‘创星领航’党建品牌建设，以学习之星夯实安全生产基础，以创新之星助力矿井高质量发展，以服务之星确保队伍和谐稳定。”路洋洋表示。  （程童）