寺河矿强化党建引领，将党的建设与精神文明建设紧密结合，发扬“同心、敬业、奉献、超越”的精神，砥砺奋进，实干笃行，持续建强战斗堡垒、涵养文明新风、擦亮幸福底色，增强企业发展的内生动力。

学干并重强本领。该矿牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过集体学习、交流研讨、个人自学相结合的方式，强化理论学习。领导班子深入基层一线开展调研，结合实际制定任务清单、形成调研课题，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。

创先争优做品牌。该矿深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，总结形成“433工作法”“五步赋能”“三精管理”等好经验、好做法。聚力打造文化品牌，在持续开展一年一度“感动寺河”人物颁奖典礼、“榜样人物”评选活动的基础上，创新开展“算好四本账”“寺河脊梁”“华彩矿山”主题灯展，“奋进新时代、唱响主旋律”主题合唱比赛等活动，讲好寺河故事、厚植寺河情怀，进一步统一思想共识、凝聚发展合力。

保障民生促和谐。该矿全心全意为员工办实事、解难题，在生产组织方面推行“三七制”，科学调度人员，缩短了作业时间，降低了员工劳动强度；建成投运潘庄公租房，让近千户家庭在矿山安居；改造员工公寓，扩建员工食堂，修缮健身房、篮球场、图书室、网络教室，更换办公电脑、空调，持续改善员工工作生活环境；成立14家文体协会，开展了丰富多彩的文体活动，丰富员工文化生活；通过设立爱心驿站，举办退休员工欢送会，员工子女高考“金榜题名”座谈会，组织员工参加疗休养，打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”服务品牌等暖心举措，增强员工的获得感、幸福感和归属感。