晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部沁秀公司岳城煤矿通过加强廉政教育、强化风险防控、做实日常监督等“硬核”举措，筑牢廉洁“防火墙”，为矿井高质量发展营造风清气正的政治生态。

加强廉政教育。该矿常态化开展党风廉政宣传教育，利用党风廉政建设会、“三会一课”、支部学习等时间，开展理想信念教育、宗旨教育；有针对性地开展案例警示教育，以案释纪说法，用身边事教育身边人；组织干部员工深入学习党章党规党纪和国家法律法规、企业规章制度，把政治纪律和政治规矩挺在前面，不断增强干部员工的纪律意识、法治意识和制度意识。

强化风险防控。该矿从加强制度建设、提高执行力入手防控风险。健全完善内部管理制度，特别加强工分分配、考核管理、党员干部办理“婚丧嫁娶”、人员离岗等重点环节监督管理，严格规范党员干部行为，引导其忠诚履职、干净干事。强化党员干部日常教育管理，以教育关爱为基，从小节问题入手，及时掌握思想动态，全面了解工作表现。认真落实廉政谈话制度，建立多层次、全方位提醒约谈工作机制，经常性约谈关键岗位人员，让“红红脸、出出汗”成为常态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，推动全面从严治党逐级向下延伸。

做实日常监督。该矿坚持党政的决策部署到哪里，纪检机关的监督检查就跟到哪里，紧盯“关键少数”和重大事项决策，健全完善“三重一大”决策事项备案制度，推动纪检监察部门融入业务抓监督。结合企业重点监督内容以及各单位核心业务、关键环节、廉洁风险点，下发重点监督任务书，实施“菜单式”监督，并把监督任务书落实情况作为重点考核项目，不断提高监督实效。主动接受员工群众监督，引导党员干部增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识，敢于同不正之风作斗争，做到政治坚定、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，以优良作风促进矿井高质量发展。