10月29日，中共中央党校专家组一行来到孙疃矿，对矿井基层党支部“6+1”考核模式品牌建设进行专门指导，以进一步提升该支部品牌的成色和质量。

经过多年的持续加力与不断创新，该矿党委提出的基层党支部“6大工程”涵盖了国有企业党建工作的多个方面，是党建工作成效在矿井健康成长高质量发展中的充分展现。每1个工程又自有丰富的二级子目录和相对应的推进载体和抓手。以安全生产经营管理为主要内容的“1项中心”包含了煤矿企业动态发展状况。配套制定的《孙疃煤矿党支部“6+1考核模式”评分标准》，科学设置考核项，合理分值比例，进一步推动了党建工作与安全、生产、经营等中心工作高度融合，从而做到了企业的中心工作在哪里，党支部建设的重点就跟进到哪里。今年7月份，该考核模式被评为第五届全国基层党建创新优秀案例，也是安徽省唯一一家获此殊荣的国有企业。

为进一步做强做大基层党支部“6+1”考核模式党建品牌，提升矿井党建品牌的影响力，形成巨大的品牌效应，该矿在淮北矿业集团党委的大力支持与帮助下，专门邀请中共中央党校专家组一行到矿指导品牌建设工作。在当天的研讨会上，专家组一行首先听取了该矿创建基层党支部“6+1”考核模式党建品牌的初衷、内涵、基本做法及下一步工作打算等方面的情况介绍。听完该矿的情况介绍后，专家组一行根据此前在基层党支部调研时掌握的“6+1”考核模式运行情况，重点从规范品牌解读文本、优化考核项目及分值比例、丰富品牌内涵、品牌成果运用及加强品牌内外宣传等五个方面提出了意见和建议。下一步，该矿党委与专门组一行将重点围绕以上“五个方面”作深入细致地交流与探讨，形成可行性推进措施，并及时补充完善到基层党支部“6+1”党建品牌建设当中。