“红色党建”求引领、“橙色纪检”重监督、“金色教育”提素质、“蓝色创新”激活力、“绿色民意”促和谐。今年以来，袁店二矿党委坚持以服务安全生产经营目标为中心，以作风建设、规范管理、督办督查为抓手，以安全体系建设考核、党建目标管理考核、“契约化”管理考核为平台，凝心聚力抓党建，为矿井实现一季度“开门红”提供有力保障。

凝聚正能量。年初，袁店二矿成立形势任务、安全体系和经营管理等宣讲团，利用周三讲堂、周四学习例会、班前会等多种形式，向职工讲清形势，讲明政策，讲透文件，引导职工增强责任、大局、危机意识，为推进安全生产体系建设和质量标准化创建提供强有力文化支撑。

严管成常态。积极开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，深入推进党风廉政建设，督促党员干部从严要求自己，增强纪律意识和规矩意识。提高管技人员责任担当意识、契约承诺意识和落实执行意识，更好地促进各级管技人员转变作风、承诺践诺、履职尽责。

打造新机制。以《党支部书记责任清单》为抓手，严格落实“三会一课”制度，定期开展专项督查。适时组织以党支部书记责任清单为主要内容的业务考试，开展党务工作内外交流，稳步推进党支部换届工作，继续办好党支部书记论坛，多措并举提升基层党务工作者业务能力。切实发挥党组织独特优势，把安全体系建设各个要素融入日常党建工作中去，促进党建工作与安全生产同频共振。

奏响和谐音。该矿不断深化矿、科（区）务公开工作，增大透明度，消除疑虑，让职工心平气和地工作；完善关爱、帮扶困难职工长效机制，让职工感受组织温暖。筹措资金为职工宿舍配上全覆盖无线网、扩建矿内停车场，持续开展“民主接待日”活动，对职工群众反映的难点、焦点问题及时解疑释惑，并跟踪落实。大力推进“两堂一舍”标准化管理，让职工吃上放心饭、睡上安心觉、洗上舒心澡，激发职工工作干劲和热情，促进矿井安全、稳定、高效发展。

党建工作永远在路上，袁店二矿党委将围绕打造“阳光党委、一流队伍、和谐矿井、清风正气”这一目标，持续深化“五彩党建”品牌，提升矿井党建工作规范化、制度化、品牌化、科学化水平，为矿井全面决胜质量时代提供坚强政治保证。