挖金湾煤业公司坚持党建引领，促进党建工作与日常工作的有机融合，推动企业高质量发展。

该公司加强党员干部思想建设，坚持党委理论学习中心学习、基层周二五理论学习制度，严格党员学习管理，优化学习内容，创新学习方法，提升党员干部的政治水平和理论素养。结合企业实际情况，突出抓好重点工作、日常工作和亮点工作，完善考核制度，考核内容包括组织建设、宣传思想、党风廉政建设和群团工作，并将考核结果与经济挂钩，激发了员工工作动力。加强党风廉政建设，认真贯彻落实中央八项规定精神，通过签订《党风廉政建设目标责任书》层层传导压力，以零容忍的力度整治“四风”问题，持续引深“五廉”教育，强化在重要节日、重点岗位、关键领域的监督，增强党员干部“不想腐”的思想自觉和行动自觉，营造风清气正的发展环境。

同时，该公司加强“党建+服务”建设，把服务一线、服务员工、服务安全生产工作引向深入，设计并打造路径贴近基层、形式贴近地气、内容贴近员工的各类载体和各种活动，党员干部坚持下基层讲安全、讲形势，提升党员干部的管理水平。积极开展“三送”（送安全、送清凉、送温暖）、“主题党日+”和党建工作单位“一对一”结对子帮扶等活动，以及以“喜迎二十大”为内容的知识有奖竞赛、书法品鉴会、演讲竞赛等主题活动，发挥好“青年之星、安全卫士、维稳先锋”评选的正能量作用，引导干部员工坚定理想信念，树立正确的价值观，提高思想道德境界。

该公司充分发挥党建工作的引领作用，全力做好稳外运、增销量、降库存、保增收等工作，严格落实节支降耗各项措施，强化安全管理，压实安全责任，强化安全风险管控，消除事故隐患，提升安全管理水平；加强支部特色的品牌建设，深入开展“一支部一品牌”创建活动，挖掘党建工作亮点，不断提升党支部建设的科学化水平，努力打造一支作风硬、专业水平高、综合能力强的党员队伍，把党的政治优势转化为企业发展优势，实现党建工作与生产经营等工作的深度融合，助推企业高质量发展。