2023年以来，霄云煤矿积极探索“党建+文化”深度融合模式，把党建引领融入企业和谐建设、职工精神文明建设中，以思想引导、文化熏陶、典型带动等方式，有效激发企业发展内生动力，全力推动党建文化成为企业经营管理工作中凝聚共识、促进发展的重要源泉。

打造“党建+特色”， 营造浓厚党建氛围。霄云煤矿精心设计、统筹布局，因地制宜设置多处党建展牌，建立了党员活动室、文化走廊，通过将党建文化和企业文化进行有机融合，把教育和宣传融为一体，既宣传了党建知识，又让大家耳濡目染感受党建文化气息，提升文化认同感，有效增强了党建工作的直观性、教育性和指导性，营造出浓厚的党建学习氛围，使党建工作展现出新的活力和面貌，有效实现了党建工作和中心工作的同频共振。

推行“党建+活动”，创建争先活动载体。在以党建引领基层治理的过程中，霄云煤矿坚持以“三亮三比一争当”活动为抓手，持续深化开展党员公开承诺，党员责任区、示范岗，志愿服务等活动，充分发挥党员典型示范和辐射带动作用，通过党建工作围绕中心工作目标抓结合，把党建引领融入企业基层治理中，实现党建工作和经营管理融为一体，不断激发企业发展新活力，增强其创造力、凝聚力和战斗力，切实打通基层治理“最后一公里”。

拓展“党建+实践”，融合党建文化元素。创新组织活动方式，积极搭建融合党建文化元素的党建活动平台，引导党员职工开展丰富多彩的实践活动。通过组织赴尼山红色教育基地、台儿庄大战纪念馆等地开展主题教育活动，沐浴红色文化，体验精神洗礼，弘扬爱国情怀，锤炼党性修养；组织红歌大合唱，运用党建融合文艺演出的形式宣传党建成果、展示党的形象、促进和谐发展，使文化党建工作在党员职工中不断延伸，让党员职工共享党建成果。

霄云煤矿坚持党建统领，通过“党建文化+宣传教育”的方式，从多方面多维度对党建文化进行宣传教育，使得党建文化真正融入到每名党员职工的心中，通过树立共同的目标及价值形态，进而使其达成意识上的共识、行动上的一致，实现党建引领下共建、共治、共享的企业治理闭环。