寺河煤矿二号井坚持以党建引领新发展，精准施策，全面提升党建工作水平，持续为矿井高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。

党建领航融合，推进中心工作。该矿党委始终将党建工作作为统领中心工作的“方向盘”，坚持党建工作“清单化管理、项目化推进”，持续推进“党员服务小组”和“1+1+N”党员帮扶工作，拓展深化特色党建品牌内涵；围绕安全生产、创新创效、高质量发展、风险防控、管理提升等工作，以党建融合引领重点工作任务提质增效；创新优化党建目标责任考核机制，层层压实责任，打通基层党建“最后一公里”。

党建融入决策，助力高效发展。该矿围绕“1158”党建工作部署，全面梳理、总结、提炼党建工作成效及做法，把党建工作融入矿井决策和高质量发展全过程。以党建课题为助手，深化党建融合研究，形成“规划、推进、督促、转化”党建系统化管理法，推动党建工作系统谋划、系统推进、系统管控、系统落实，构建高效的工作架构，推进生产经营工作。

夯实组织根基，应对风险挑战。该矿持续推进“一支部、一品牌、一特色”创建工作，对党员责任区、党员示范岗实施动态管理，聚焦安全生产中急、难、险任务，通过“抓两头、带中间”，推进党支部标准化建设，将基层党组织打造成坚强战斗堡垒。该矿切实将党建引领力转化为应对风险挑战的能力，主动识变应变求变，主动防范化解风险，带领全矿上下拧成一股绳、铆足一股劲，集智聚力，为矿井高质量发展注入强劲动能。