塔山煤矿公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕集团公司党委的各项决策部署，持续加强党的建设，切实以高质量党建推动矿井高质量发展。

抓牢政治建设，着力提高政治站位。塔山煤矿公司党委始终把讲政治贯穿全面从严治党全过程，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、省委十二届五次全会精神，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，全年共组织学习21次，修订下发《党支部理论学习管理及考核制度》，为各支部发放专用学习记录本。以“新思想在山西”宣讲活动为重点，积极开展基层宣讲，全年累计宣讲学习场次78次，学习人数15421人次。

强化思想引领，做好意识形态工作。该公司按照集团公司《意识形态工作考核办法》，严格履行意识形态工作责任制，明确主体责任，压实层级责任，每月对员工思想理论、思想动态等意识形态领域进行自查自检，每半年召开一次意识形态工作专题会议，不断加强意识形态领域重大问题的研究和处置，严格落实各类阵地建设和各项管理制度，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

加强组织建设，提升党建工作水平。该公司扎实开展“抓党建促基层治理能力提升”专项行动、党支部“过筛子”“一支部一品牌”特色活动以及“喜迎二十大、奋进新征程”主题党日等活动，让党旗在基层一线高高飘扬；围绕政治建设、思想建设、组织建设等，大力实施党建工作项目化管理，将党建工作根植于安全生产、智能化建设全过程，持续提升基层党建工作质量；紧跟企业发展形势，修订完善党建考核办法，通过联动考核、动态考核，推动党建工作与生产经营有效融合、一体推进；严格党费收缴管理工作，建立“四员”管理，确保党费收缴管理工作规范化、制度化、标准化；扎实开展驻村帮扶工作，积极开展困难党员帮扶行动，切实让员工感受到党组织的温暖和关怀。

从严管党治党，推进清廉国企建设。该公司常态化推进清廉国企建设，制定全面建设清廉国企工作方案和考核办法，对照各类责任清单制定本单位本部门相应的工作措施，通过任务分解、责任到人、严格考核等一系列举措，切实压紧压实责任链条，并纳入每月党建考核，真正做到月考核、季兑现。同时，根据责任清单，建立周、月度推进情况台账，从中审视问题不足、指导整改推进，并形成周报、月报。进一步加大日常督查，努力挖掘典型事例并严格考核兑现，确保推进清廉国企建设各项工作有序开展。

坚持问题导向，落实巡视整改任务。该公司党委认真落实省委巡视整改工作要求，召开巡视整改工作专题会议，成立整改工作领导小组，对照巡视反馈问题进行查摆剖析，列出存在问题，制定《落实省委机动式巡视反馈意见整改工作方案》，按具体问题逐项制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任部门及整改时间节点，将整改任务具体到人，真正做到以巡视反馈问题为导向，以巡视整改方案为依据，严格落实各项整改措施，确保责任明确、措施到位、整改彻底。