按照《中共省委组织部等6部门关于从省市两级增派驻村第一书记和工作队员的通知》要求，川煤集团于8月1日增派4名驻村干部前往宣汉县天生镇塔坝村、民主村、大路村、峨城社区4个受扶村，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”开展驻村帮扶工作，为乡村振兴持续贡献国企力量。

集团重视，统筹驻村工作。7月31日，川煤集团组织已在宣汉的2名驻村干部和新增派的4名驻村干部在集团总部召开了座谈会，集团相关部门负责人就驻村工作思路驻村工作纪律、驻村作用发挥等方面进行了指导和强调。驻塔坝村工作队在座谈会上对宣汉县、天生镇乡村振兴工作进行了简要介绍，并以定点帮扶塔坝村工作为例进行了分享。8月1日，集团乡村振兴办公室负责人将新增派驻村干部先后送到4个受扶村，并与天生镇、各受扶村进行了帮扶工作交流。8月9日、8月19日集团领导先后到塔坝村、民主村走访调研，关心驻村干部生活的同时，对驻村帮扶工作提出了相关要求。

严守纪律，快速融入乡村。川煤集团驻塔坝村工作队积极与天生镇党委对接，联系各受扶村提前为新增派干部安排落实了住宿地点；4名新增派驻村干部严格遵守宣汉县五天四夜吃住在村规定，第一时间将党组织关系转入受扶村党支部，积极参加“三会一课”和主题党日活动；定点帮扶宣汉县驻村工作小组定期召开驻村帮扶工作周例会4次，会上各驻村干部交流驻村工作开展情况、分享驻村心得体会，提出问题难题13条，并通过共同商议逐一解决。各驻村干部均在1个月内适应了乡村特色，融入了驻村帮扶队伍，与村支两委形成了合力。

主动作为，发挥帮扶作用。川煤集团6名驻村干部以煤矿工人不怕苦、不怕累的精神主动作为，在乡村振兴一线互助协作，团结共进。已在塔坝村驻村一年的2名驻村干部充分发挥以老带新作用，通过周例会、微信群、电话沟通、现场交流等方式帮助新增派驻村干部理清工作思路。增派的民主村第一书记易论每周接送村中留守儿童和孤儿到塔坝村参加暑期托管班，加强了村中儿童假期教育；增派的大路村驻村队员王铁均帮助村中缺乏劳动力家庭挖花生、晒谷子，帮助村民家庭保障粮食安全；增派的峨城社区驻村队员樊榕盛开展了村干部办文办会培训，规范乡村振兴内业资料，在宣汉县乡村振兴工作检查考评中得到了高度评价；增派的塔坝村驻村队员於帅熟悉工程管理业务，在塔坝村打造绣娘作坊项目中准确预算房屋建造、内部装修等费用，保证了帮扶资金合理运用。

新时代初心不改、新征程担当实干。川煤集团将深入贯彻党的二十大精神，管理好驻村干部队伍，落实好定点帮扶举措，针对性破解乡村发展难点堵点问题，统筹推进巩固脱贫攻坚成果、乡村教育、乡村治理、乡村建设、乡村发展等各项重点工作，奋力推进宜居宜业和美乡村建设。