今年以来，淮北选煤厂党委着眼企业发展实际，把解决安全生产中的难点作为重点，坚持思想引领，突出关键环节，真正把党组织的旗帜树起来，党员的牌子亮起来，形成保障选煤生产的强大合力，为企业发展构筑起坚强堡垒。

这个厂党委把“不忘初心、牢记使命”主题教育嵌入工作实际，厂领导班子力戒形式主义、官僚主义，进厂房，到班组，带着问题下现场，主动与基层职工面对面交流，检视自身问题，开展形势宣讲，鼓舞职工干劲。先后举办了“反思教训、防松防滑”安全大讨论、“担当实干、共谋发展”解放思想大讨论，解决干部职工思想观念落后、措施方法不当、以及工作作风不实等突出问题。依托“两中心两校一平台”（新时代实践中心、党员活动中心、开放式党校、职工培训学校、学习强国平台）开展党性教育，举行了36次党委理论中心组学习，8场专题研讨，重温入党誓词、理论读书班、知识测试等13项活动，激发了党员干部使命担当。

该厂党委牵头抓总，突出安全生产、产品质量、干部作风等关键环节。持续推进安全生产体系建设“十大提升行动”，开展“党员先锋岗”“党员包保责任区”“党员身边无事故”等活动，带头落实“两个规范”“手指口述”安全确认等安全制度，实现全年零轻微伤，体系考核两个季度排名地面单位第一。动员党员技术骨干针对入洗原煤煤种多、煤质差等实际，带头查找设备工艺缺陷、稳定产品质量，使党员“平时能看得出来、生产中能表现出来、苦脏累险能豁得出来”，在职工群众中树立了良好的形象。1至11月份，该厂吨原煤事故台时下降64%，实现了7个月零事故台时。同时，强力推动“庸懒软散”和反“三惯”会战提升行动，深化“十二种”不良现象专项整治，22名管技人员受到处罚或问责，形成了严管严抓的高压态势。

这个厂党委将党建品牌创建作为开展党建工作的切入点，以集团公司十佳党建品牌，选煤车间党支部“四评四抓树标杆，履诺争先做模范”为标杆，召开党建品牌建设现场推进会，查找党建品牌建设存在的问题，提升党组织服务选煤生产的能力。为基层党支部配备桌椅电脑、发放学习书籍，加强了党支部建设基础保障。创新党支部书记培训方式，与淮北矿业党校联合举办党支部书记培训班，建立支部书记后备人才库，顺利组织全厂15家支部完成换届选举，选优配强支部书记队伍，筑起了坚实的选煤生产堡垒。