4月以来，华荣柏林矿业公司秉承“刀刃向内改作风、积极干事树新风”的思想，扎实开展纪律作风整治行动，进一步提升管理人员作风建设水平，为全力以赴实现”双过半”目标提供作风纪律支持。

“学”上用功，持续发力

该公司纪委将学习《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“条例”）与纪律作风专项整治行动相结合，加强理想信念教育，充分利用党委中心组学习会、党员学习大会、管理人员学习会等，积极开展党纪法规及形势任务教育，宣传在华荣公司深化内部改革、煤炭市场价格下行，树立过“紧日子”“苦日子”的背景下开展纪律作风整顿的重要性和必要性。通过个人自学、集中研讨，积极参与省纪委、监委组织的学《条例》答题活动，帮助党员干部对《条例》内容的理解和掌握，引导党员干部自觉杜绝不良行为、转变工作作风，真正打造一支积极向上、精神饱满、战斗力强的队伍。

“实”处着眼，久久为功

以党员干部纪律作风整顿为着力点，聚焦安全、生产、经营等中心工作，深入查找不敬畏规章、不遵守制度、不落实责任、不执行标准、不服从安排、假出勤、假在岗、假检修、假巡查、重点工作未落实等突出问题。深入排查在思想认识、担当作为、安全管理、现场监督等方面的原因，修订完善具体措施，坚持边查边改、立行立改，用工作实绩来检验纪律作风整顿实效。

“督”上用力，严肃问责

加大纪律作风督查力度，每天利用人员定位系统、安全视频监控系统抽查，生产现场督查等方式，仔细检查值班值守、“禁酒令”执行、下井跟带班履职、各项决策部署执行情况；每周星期一上午、星期五上午12时检查各级管理人员是否在岗、履职是否到位，周末开展作风督查，严查各级管理人员履职情况，对违反规定的给予批评教育、诫勉谈话和经济处罚。

截至目前，集中开展纪律作风督查7次，共有9人违反纪律作风规定，处罚金额500元，两项重点工作不落实处罚400元。