寺河煤矿二号井始终坚持党建引领，聚焦“三抓”，强化责任导向、效果导向，结合实际逐步建立了一套科学合理的基层党建工作考核评价体系，从严从细从实抓好基层党建工作考核。

抓住党建工作责任制这个根本。该矿修订印发《寺河煤矿二号井党建工作责任落实考核评价办法（试行）》，制定落实全面从严治党主体责任年度任务安排、责任清单和关于加强对“一把手”和领导班子监督的任务清单，构建管党治党责任体系、制度体系、落实体系、保障体系，把党建工作考核作为体系建设和管理闭环的关键环节，全面体现党建工作责任制内容和要求。

抓住责任传导落实这个关键。该矿通过“月度推进落实”+“季度督导检查”的方式，实施专项考核，推动各项工作落实到位，实现责任层层传递，工作逐级落实。在实施考核过程中，着重考核所属党支部履行主体责任、书记履行第一责任、班子成员落实“一岗双责”责任情况，推动树立各级党组织有权必有责、有责要担当的鲜明导向。

抓住综合考评这条主线。该矿规范党支部书记抓党建述职评议程序，结合月度党建考核（占30%）、实地考核（占30%）、会议测评（占40%），对党支部书记本年度抓基层党建工作情况按“好、较好、一般、差”确定等次，作出综合评价，形成评价意见，肯定成绩，指出问题，并作为评价所在单位年度基层党建工作情况的重要依据。逐步提高党组织书记抓党建工作述职评议在考核总分中占比，压紧压实党建工作责任。