连日来，煤业公司潘三矿深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极开展调查研究，坚持问题导向、目标导向，在发现问题、解决问题上下功夫，办好民生实事，不断提升职工的幸福感、获得感、归属感。

迅速回应所盼所需。该矿通过深入基层，走访摸底等形式，从职工后勤服务保障、工作环境改善和提升安全技能等多个方面，广泛收集意见，推动问题整改工作落地落实。细致梳理调研结果后，该矿围绕矿内停车位短缺、“一通三防”楼部分设施存在失修、食堂饭菜质量有待提升、职工宿舍楼无线网络质量不稳定等二十余个职工反映热点问题，能立即解决的及时办结执行到位，需要部门支持的，统筹制定好实施细则，明确完成期限，安排人员负责督办，确保每件事项办实办好。

积极创新服务举措。为不断改进职工就餐服务，该矿在完善“潘三智慧食堂”“人脸识别”等智能化就餐、快速结算等服务功能的基础上，引进具备保温、保鲜功能的智能取餐柜。同时，开发“职工食堂点餐系统”，推出线上点餐、线下配送服务，让职工“足不出户”即可享受到餐食配送的便利服务，不仅有效化解了职工就餐高峰期排队时间长的问题，也为职工带来了全新的就餐体验。此外，该矿有序推进职工“影院”“唱吧”等文化娱乐场地设施建设，进一步满足职工业余对精神文化生活需求。

统筹落实防暑降温。该矿超前谋划防暑降温工作，在井口等候室里从早上8点到凌晨1点半发放免费西瓜；组织人员深入工作面开展清凉慰问活动，将“清凉礼包”送到生产一线职工手中；为基层单位配发、备足防中暑医药用品，在职工食堂提供绿豆汤，井口设防暑降温茶饮、供应西瓜和冰棒；井下东西部分别设置纯净水供应点，加强制冷设备检修维护，为施工头面及时接入制冷装置等等，切实保障职工身心健康，让职工身体凉爽，心里温暖。同时，最大程度消除高温天气对安全生产的不利影响。

下一步，该矿将进一步推动主题教育走深走实、见行见效，做好调查研究成果的有效转化，坚持知行合一、学以致用，践行好集团公司家文化理念，高效统筹好安全生产与矿井高质量发展。（张士好）