煤业公司顾桥矿东区机电工区党支部成立于2017年11月，现有职工174人，其中党员36人，下设3个党小组。自成立以来，该工区党支部连续多年获得矿井平安之家“先进党支部”和“先进培训单位”等荣誉称号。2020年该工区党支部入选2019年度省委组织部“领航”计划“示范库”；2021年荣获“安徽省先进基层党组织”；2022年成功入选集团公司首批党建品牌示范库。

把航向 强化班子队伍建设

该工区承担运输、提升、保运、供电四大块业务，业务范围广、人员结构杂、管理难度大。面对困难与挑战，该工区党支部从强化班子自身建设入手，通过坚持加强思想政治教育，通过“三会一课”、组织生活会、主题党日等多种方式，引导班子成员讲政治、顾大局、敢担当、善作为，做到党政同心、目标同向、责任同担，真正实现心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。在日常工作过程中，该工区班子成员始终坚持“相互尊重、换位思考、互相支持”三个原则，坚决做到“决策事项预先沟通、全局工作主动沟通、重要信息及时沟通、经常性工作定期沟通、意见不同再三沟通”五个沟通。

该工区党支部严格贯彻落实民主集中制，坚持一切工作从大局出发，依靠集体的智慧和经验，充分发挥班子整体效能。

“在我们工区所有重大事项都是通过集体讨论研究决定的，书记和区长会在充分了解职工意愿的基础上，认真听取每一位支部委员的意见，我们在参与决策的过程中自己能亲身感受到真正的公平公正公开。”该工区技术主管姜旭说道。

定航标 发挥党员先锋模范作用

该工区党支部紧紧围绕安全生产主线，以开展“平安之家”创先争优活动为契机，让支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

“去年，疫情防控最吃紧的时候，我们有许多职工感染了新冠病毒，许多党员都是身兼数职，连续十几天坚守岗位没有任何怨言，有效确保了工区的安全生产。”该区区长许瑞泽说。

为激励全体党员争创先进，该工区党支部开展了党员先锋岗、党员亮积分、党课人人讲、党员金点子、党员一帮一、星级党员评定、签订党员三无承诺书等活动，推动党员在促安全、创价值中展身手、显本事。党员冯永军利用电机车旧电瓶作为动力源，成功研制出副井重力下放外动力装置，取得良好效果，不仅获得了上级领导的高度评价，还在煤业公司广泛推广应用；以杨家然命名的党员先锋岗成功治理井筒淋水，彻底解决了井筒水对提升装置的侵蚀，极大改善了井筒作业环境，每年创效达300万元以上……一个个耀眼的成绩背后，描绘出了该工区党员奋斗无声却有力的画面。

“以我的名字命名党员先锋岗，既是一份荣誉也是一份责任，感觉身上的担子更重了。”该区立井队队长杨家然表示。

获得荣誉后的杨家然对自己要求更加严格，在矿井组织的电焊工技术比武和机修工技术比武中，第一名均被他收入囊中，由他带领的团队在矿机修钳工技术比武中更是包揽了前三名，去年他还被评选为“最美煤业人”。

“杨队长对工作十分负责，经常为了一个生产上的问题连续几个小时盯在现场，什么时候问题解决了，什么时候离开。工作时有他在身边，我们感到非常安心。”该工区立井队电工许亮表示。

护航道 聚焦家文化建设

该工区党支部积极践行集团公司家文化理念，落实好为职工办实事的举措，做心系职工的贴心人，把对职工的关爱真正送到心坎上。该工区党支部书记帅银周认真执行家访谈心制度，并坚持每周走访职工宿舍，与职工谈心谈话，了解掌握职工的思想动态，倾听职工的困难与心声。

去年8月的一天，帅银周得知立井队职工余彬的父亲去世这一消息后，立即放弃上夜班后的休息时间，赶到职工家中慰问吊唁。

“当看到帅书记出现在我家中时候，我非常激动，组织的关心让我真正感受到大家庭的温暖。”回忆起当时的场景，余彬仍然感动如初。

去年9月份，该工区一名职工的母亲被发现患有肠癌，要去北京做手术，帅银周帮他申请了困难救助……类似这样的事情数不胜数，正是因为这些暖人心的“小事”凝聚了每位职工的心，支部的品牌才有了灵魂，才具有强大的影响力和号召力。

“事关职工利益就没有小事一说，什么是办实事？就是把关乎职工的一切工作都做细做好，聚民心、暖人心没有捷径可走，唯有真诚二字。”帅银周说。

追随着集团公司转型升级的铿锵步伐，该工区党支部将始终以奋进践行使命，以实干彰显初心，努力为企业高质量发展作出更多贡献。 （陈梅 孙涛）