近日，华荣公司金刚煤矿纪委联合人力资源部、工会，对全矿基层队工资分配公示情况进行了专项检查，进一步规范基层区队工资分配管理，保障职工合法权益，维护职工队伍稳定，促进安全生产。

检查组本着“公平、公正、公开”的原则，重点围绕制度方案方面，检查基层队工资分配制度方案是否健全完善，是否符合国家和公司相关规定，是否经过民主程序讨论通过并公示；结算流程方面，检查矿对队、队对班组的工资结算流程是否规范透明，是否存在截留、克扣、挪用等现象；基础数据方面，检查原始考勤记录、工分计算、各类考核扣罚款、材料消耗等基础数据是否真实准确，是否做到有据可查；公示公开方面，检查工资分配方案、结算结果、各类台账、工资表等是否及时上墙公示，公示内容是否完整清晰，是否方便职工查阅和监督；民主管理方面，检查基层队是否建立健全工资分配民主管理制度，是否定期召开队务会、班务会，听取职工意见和建议，保障职工的知情权、参与权和监督权。

检查过程中，检查组发现部分区队存在公示内容不齐全、公示不及时等问题4个。针对发现的问题，检查组当场与相关责任人进行了沟通交流，明确指出问题症结，并提出整改意见4条，要求限期整改到位。同时，将检查情况在全矿范围内进行了通报，以起到警示和教育作用。为确保整改工作落到实处，检查组将于3月下旬对各基层队整改情况进行“回头看”检查，重点检查问题是否整改到位，整改措施是否有效，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，将严肃追究责任。

下一步，该矿纪委将以此为契机，进一步健全工资分配监督管理长效机制，定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，促进基层队工资分配管理更加规范、透明、公正，切实保障职工合法权益，维护职工队伍稳定，为矿井安全生产营造和谐稳定的良好氛围。