太原煤气化华苑煤业公司在推动党建工作上谋思路、求实效，创新工作方式，培树党建品牌，促进融合发展，以高质量党建引领企业高质量发展。

抓实学习教育 强化理论武装

理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。该公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，运用“三个课堂”，抓实学习教育。公司打造以党委理论学习中心组学习、党支部书记培训班为载体的“理论课堂”，以“学习强国”“三晋先锋”等网络平台为依托的“指尖课堂”，以定期赴红色教育基地参观学习为内容的“红色课堂”，丰富学习内容，创新学习模式，提高党员、干部的思想认识、理论水平和党性修养。该公司党委结合工作实际，研究形成的《当前基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究》获得山西省思想政治工作研究会思想政治理论研究课题三等奖。

深入调查研究 主动领题破题

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。该公司坚持问题导向，大兴调查研究之风，领导干部结合自身分管工作主动领题，制定调查研究方案，开展实地考察，深入基层一线查找制约企业高质量发展的问题，打通堵点、解决难点、消除痛点。认真倾听员工心声，解决员工“急难愁盼”问题，为员工提供暖心服务，不断改善员工工作生活环境，提高员工幸福指数。

坚持党管人才 加强队伍建设

党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。该公司党委坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，建立“技能大师工作室”，汇聚技术技能人才，为员工成长成才提供充足养分。制定下发《华苑煤业公司员工创新成果评审和奖励办法》，组建专家评审组，定期对技术创新成果进行评审和表彰。公司通过铺路子、搭台子、压担子，让青年人才脱颖而出，先进集体和个人相继涌现。其中，“技能大师工作室”被确定为晋中市产改工作验收亮点工作之一，被山西省煤矿总工会授予“山西省能源行业职工（劳模）创新工作室”称号，获得太原煤气化公司员工技术创新优秀组织单位奖，创新工作室成员陈露被评为山西省自动化维护工优秀选手，荣记太原市个人三等功。

筑牢战斗堡垒 凝聚发展力量

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。该公司党委聚焦主责主业，筑牢战斗堡垒，让党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁。深入推进党支部标准化、规范化建设，制定下发《党建考评办法》《基层对党群部门工作评议办法》《党员群众对党支部书记、分会主席、团支部书记评议办法》，采取党建工作“三级考核评议”模式，创新“1+X”考核方式，充分发挥考核评价机制的激励鞭策作用。同时，持续开展“一支部一特色”活动，推动党建与业务深度融合。综采队党支部攻坚克难，顺利通过地质构造；机修党支部做好修旧利废工作，实现降本增效；通风党支部实行井下通风设施党员包保管理，保障安全生产；机电党支部结合工业用电峰谷电价差，发挥“党员示范岗”的作用，开展节约用电、避峰排水行动；生产党支部积极探索小（无）煤柱开采技术，提高煤炭资源回收率。