麻家梁煤业公司通过领导包联帮扶、党员一带一、下基层宣讲等举措，深化党建带群建工作，为企业内涵式高质量发展提供坚强保障。

包联帮扶促进岗位成才。该公司紧密结合生产管理实际，建立了领导包联帮扶机制，各级领导干部深入生产一线、基层班组，与员工群众面对面交流，倾听他们的心声，解决其实际困难。同时，建立完善党员帮培管理台账，帮助技术薄弱员工熟练掌握专业知识，并通过现场实际操作运用，规范员工岗位操作行为，为员工岗位成才、挑起重担搭建了平台，形成了人人争当技术标兵、生产能手的工作氛围。

党员一带一消除思想症结。该公司加强基层组织建设，实施了党员一带一帮扶政策，党员根据所帮扶员工的思想症结选择帮扶教育方式，通过耐心细致地谈心帮教、了解实情，摸清帮扶对象的工作情况和思想状况，做好心理疏导，及时消除员工疑虑和抵触情绪，有针对性地解除思想矛盾，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

研讨宣讲激发干事活力。该公司突出党建引领，充分发挥党员的先锋模范作用，组织党员深入基层开展“对标挖潜”研讨和“全面预算、绩效考核、薪酬分配”一体化融合实施方案宣讲等活动，教育广大员工坚守一线、担当作为，全面做好安全生产、经营管理等各项工作，实现价值提升。