晋能控股煤业集团地煤青磁窑煤矿严格按照全面建设清廉国企工作要求，突出清廉主题、干部主体、制度主线，以责任促落实，以落实促发展，努力营造良好的政治生态和发展环境。

落实“两个责任”，筑牢廉洁之基。该矿将党委主体责任和纪委监督责任贯穿到各级管理体系和岗位责任制，实行党建工作、党风廉政建设、业务管理一体化布置、一体化分工、一体化推进、一体化考核，通过月度自查自纠、季度抽查检查、年度全面验收，推进责任贯通联动、一体落实。同时，将廉政风险防控管理嵌入重大决策、重点业务、权力运行和干部履职管理流程，建立健全清廉工作方案和考核办法，完善廉政风险防控措施，做到管业务必须管廉政，营造党风清新、矿风清静、干部清正、作风清朗的良好环境。

健全“三项制度”，守住廉洁之本。该矿建立了定期分析研判制度，班子成员每月对分管范围党风廉政建设情况进行研判，纪委每月对党员干部清廉动态研判，摸排重点岗位、关键岗位的廉政风险点，制定针对性防控措施，发现苗头性问题及时批评教育，党委每季度开展全面研判，及时梳理廉洁教育、业务管理等制度措施，查漏补缺，正风肃纪；健全了检查评价制度，把廉洁风险防控作为“先进集体”“模范班组”创建的考评内容，采取积分排名、会议点评、专题通报等形式，不断激活争当清廉标杆的单元组织细胞；完善了学习教育制度，不断丰富清廉文化宣传教育活动形式，利用矿内网开设“廉政课堂”“家风故事”专栏，深化党员干部思想道德建设，加强党章党规党纪专题教育，引导党员干部自觉加强党性修养，严守廉洁自律规定，增强拒腐防变能力；加强警示教育，每周开展“廉政一课”学习，通过深刻剖析典型案例发生的原因，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢防腐拒变的思想防线。