今年以来，淮沪煤电公司丁集矿严格落实党员教育培训计划，突出重点内容，创新方式方法，不断激发党组织的“活力细胞”，推动高素质党员队伍建设迈出坚实步伐。

“新意＋创意”。在理论学习过程中，该矿党委紧跟上级部门要求，因时制宜，着力打造特色课程。在党的二十大精神宣贯学习上，各党总支（支部）充分运用文字图解、班前宣讲、短视频等生动直观的方式，让党的创新理论深入人心。以开展“基层党组织建设质量提升年”活动为契机，制定“基层党组织建设质量提升年”任务清单，对党总支（支部）组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障7个方面，进行全面的对标检查。深入开展《丁集煤矿党委关于推进“3344”党建工作思路举措具体化实施“三个工作清单”的通知》，即党支部书记素质提升清单、支部重点工作清单、8个方面风险防控清单，推动日常学用与支部各项活动有机融合，提升学用实效。

“课堂＋现场”。该矿党委通过深入基层开展专题调研、全员职工意见征集等形式，收集整理党员职工需求和建议的方式方法，纳入党课教学相关内容，利用“三会一课”、党员活动日进行专题研讨，锤炼党性修养，协调问题解决。为拓宽培训方式，采用“学用结合”实训的方式，围绕“政治理论＋党性锻炼＋现场学习”内容，积极开展支部“共创共建”模式，打出“课堂＋现场”组合拳，实现党员安全生产能力与政治素质同步提升。通过开展支部共建活动，针对安全生产业务联系紧密的基层党支部、先进与后进支部、口内业务相近的单位遇到的困难、存在的问题，集中优势力量进行共建攻坚，有效找准单位之间工作配合点、契合点，实现人才、信息、教育、阵地等方面资源共享，进一步提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，持续推进党建工作与矿井安全生产经营工作深度融合。

“线上＋线下”。该矿党委加强党员教育管理发挥筑牢党员思想基础、坚定理想信念、加强党性修养重要作用。充分运用“学习强国”APP、淮河新媒APP等学习平台，定期开展线上党员学习教育活动，组织党员认真学习党的基本理论和路线方针政策，开展党员干部应知应会测试，检验党员干部对理论知识的掌握程度；积极开展“学报告 见行动”创先争优专题活动，要求各支部把学习贯彻党的二十大精神与矿井中心工作相结合，制定支部和个人学习清单、行动清单，使广大党员干部重温党的初心使命，党员的思想意识不断提升，切实把党的政治优势、组织优势转化为矿井高质量发展的强大动力。   （胡锦）