晟泰公司将党建引领作为推动企业高质量发展的重要引擎，紧紧围绕中心工作，用好加减乘除“四法”，画好党建同心圆。

用好加法，理论武装强素质。该公司高度重视党员干部理论素质提升工作，持续通过党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、专题宣讲等形式，学习宣传贯彻党的最新理论成果；开展党员脱产培训，邀请党建研究领域专家学者进行专题授课，全面提升党员干部队伍整体素质，实现党员培训全覆盖；组织党员干部观看红色影片、通过学习强国APP等线上平台开展日常学习，微信公众号开办学习宣传专栏，丰富学习形式，使理论学习成为常态，让党员干部学出感悟、学出成效。

用活减法，轻装上阵增活力。该公司做细做实职工思想政治工作，为职工情绪放松、思想解绑，通过开辟“古矿新声”微信公众号群众信箱平台、设置基层区队职工诉求反映信箱、开通诉求反映电话，多角度收集职工思想动态，了解职工困难问题，有针对性解决问题、疏导情绪、统一思想；落实政工人员包保区队工作机制，实现政工人员定期深入基层、及时排查矛盾、疏导解决，确保干部职工思想动态第一时间排查、第一时间解决，帮助干部职工放下包袱，轻装上阵。

用强乘法，服务中心显成效。该公司党员干部发挥示范引领作用，体现在安全生产、疫情防控等重点工作中。党员干部严格执行井下重点工程、特殊作业工程现场跟班、带班制度；党员志愿者进队组、进社区、进家庭，为职工群众办实事、解难事，为职工义务理发、发放冬季棉服，实实在在解决职工的生活困难；开展节日慰问及困难职工帮扶，各级党组织深入到困难职工家中进行走访慰问，体现党组织的温暖和关怀。

用精除法，改进作风优服务。该公司广泛征集基层职工的工作生活困难情况，为闭环管理职工配送衣物、药品，切切实实解决基层困难；结合年末岁尾基层工作头绪多、事务杂等实际情况，机关部室转变作风，增强服务意识，深入基层、深入职工，从每人帮助基层解决一件小事做起，推动基层工作上台阶；改进文风会风，创新会议形式，精简报告报表，从解决问题、推动工作的角度，不断为基层减负，营造风清气正的工作环境。