9月以来，在决战决胜全年目标任务的关键时期，华荣公司金刚煤矿党委在各党支部扎实开展“保目标”活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动全年安全生产经营任务的顺利实现。

一是抓好形势任务宣讲。矿主要领导适时组织开展对全矿管理人员形势任务宣讲，矿副职领导和党群部门负责人成立宣讲小分队，每月至少一次深入基层队包队宣讲，各基层党支部书记在安全政治学习、班前会等形式对本单位职工常态化宣讲，讲明严峻形势和目标任务，讲清困难挑战和办法举措，鼓舞干劲斗志和信心决心，为全年目标任务完成进一步统一思想、凝聚共识、汇聚力量。

二是抓好队级班子建设。优化队级班子队伍，加强履职考核，压实主体责任，强化危机意识、责任意识、担当意识和攻坚意识，促进思想作风观念转变和能力素质提升，充分发挥各队班子成员在完成全年目标任务中的领头雁和主心骨作用。

三是发挥“红帽子”作用。开展党支部保安保产“双保”活动，建立以岗定责、以责施策、一人一策的党员示范岗、责任区、突击队、攻坚班并常态化开展活动，实现党员在安全生产、节支降耗、降本增效等方面的先锋模范作用。

四是坚持安全生产齐抓共管。以每旬安全政治学习、每月职工安全大讲堂活动、事故案例警示教育、党组织零点查岗、群监查岗、揭隐患反“三违”及“三违”帮教和送温暖等活动等为抓手，充分发挥党组织和群团组织保安作用。

五是抓好职工队伍稳定。坚持“以矿工为中心、发展依靠矿工、发展为了矿工”的治企理念，定期开展职工思想动态分析，关心关爱困难职工、新工人等特殊群体，切实保障职工利益；做好形势任务宣传教育，引导好职工树立过苦日子、紧日子的思想，与企业共渡难关。

六是抓好“保目标”活动的组织与宣传。要求党群部门密切配合、共同发力，抓好活动组织与宣传，推动活动落实落地，通过以先进党支部和优秀个人为标杆典型开展对标达标，营造后四个月保目标任务齐抓共管、攻坚克难、担当作为的良好氛围。

七是考核及奖惩激励。每月党委工作部收集汇总各基层党支部安全、生产、稳定情况及各党支部活动开展的具体情况，并在年终对“保目标”活动开展良好、成绩显著的党支部进行适当奖励；“保目标”活动开展情况及活动效果作为年度党组织评选先进集体和个人的重要依据。