晋能控股煤业集团晋城煤炭事业部长平公司不断丰富和拓展“党建+”工作模式，高标准谋划部署，高质量组织实施，推动党建工作提档升级，以高质量党建引领企业高质量发展。

“党建+安全” 夯实发展根基

在长平公司釜山井口，安全监察部党支部正组织党员开展隐患大排查，像这样定期开展主题活动，组织党员投身安全工作，在公司基层党支部已是常态。

该公司将党建工作与安全生产深度融合，深化“安全型”党支部建设，引导党员围绕“无隐患、无‘三违’、无事故”目标，积极主动“亮身份、作表率、争先进”；扎实开展党员包保工作，明确党员包保责任，在风险辨识、隐患排查、安全确认、过程管控、安全生产标准化建设等各方面发挥党员先锋模范作用，守牢安全发展底线。

“党建+创新” 提升发展质效

在每季度的“五小”成果展上，总能看到各支部党员策划实施的科技创新项目。该公司积极探索党建工作与科技创新紧密结合的新思路，组织党员突击队开展技术攻关，大力开展小改小革，广泛征集合理化建议、金点子，激发党员创新创效活力。广大党员发挥聪明才智，创新成果涵盖采掘衔接、瓦斯抽采、机电管控、降本增效等多个方面，让党建成为看得见的“生产力”，推动党建工作与科技创新同频共振。

“党建+民生” 建设和谐矿山

在综掘六队会议室，党支部书记师伟伟正在动员全体人员为队里突发脑溢血的员工王卫国募捐，这场募捐活动是该公司坚持以人为本、打造“服务型”党支部的一个缩影。

该公司始终把服务民生作为党建工作的着力点，引导党员干部强化宗旨意识、厚植为民情怀，从员工群众所想所盼做起，从急需解决的问题抓起，扎实办好民生实事。公司在工作上以“安”为先，在生活上“暖”字当头，通过改造无轨胶轮车、安装架空乘人装置、改进采面巷道喷雾装置等措施，不断优化作业环境；在提升后勤保障服务上持续发力，为井下员工配送班中餐，定期开展井口慰问、全员免费健康体检、困难员工帮扶等活动，提升员工的幸福感和归属感，以党建“软实力”筑牢企业高质量发展“硬支撑”。