典型引领鼓舞人心，榜样力量催人奋进。晋圣三沟鑫都煤业公司树牢“榜样引领，创先争优”鲜明导向，大力宣传和培育身边典型和榜样，营造积极向上、岗位建功的浓厚氛围。

聚焦平凡，树立岗位先锋。该公司以“136”安全管理模式为统领，以“双千工程”系列报道为契机，精挑细选出6个在安全生产、标准化建设、队伍管理等方面具有代表性的优秀班组和班组长开展专题访谈。访谈以政工骨干和通讯员跟班体验、座谈交流为主要方式，将镜头聚焦生产一线，挖掘班组长在平凡岗位上的“闪光点”“正能量”，具体展示班组的工作业绩和优秀经验，全面、真实、生动地反映在矿井安全发展各条战线上的典型人物事迹，其中，通风管理部瓦检三班班长毛竣锋、安全环保部安检一班班长杨昆鹏获得“标杆班组长”称号。

搭建平台，营造浓厚氛围。该公司以矿山广播和工作微信群为主要载体，以“微故事”展演的方式，将先进班组长事迹材料制作成宣传海报、录制成广播内容，每周进行宣传和播放，让典型故事进基层、到身边，形成立体宣传效应。该公司还以典型人物和事迹为蓝本，策划编排舞台剧、情景剧等，并通过文化下基层、文艺下基层等形式，引导广大职工群众以榜样为镜、以榜样为师、与榜样同行，持续营造“学习先进、赶超先进”的浓厚氛围。

设定目标，激励岗位建功。该公司把“比进尺、比产量”的小指标竞赛贯穿矿井安全发展中心工作，通过横向、纵向对比，找差距、补短板、提能力、转作风，重点梳理影响工作的问题，制定改进措施。各生产一线队组集思广益、创新思路，在采掘提效、降本增效、技术创新方面相互比拼、相互赶超，形成立足岗位比作风、比贡献的良好氛围。二季度以来，该公司单日掘进进尺和产量指标稳中快进，屡创新高，矿井高质量发展后劲持续彰显。