“最近怎么样？工作中有没有什么困难？咱们说说心里话。”“分管工作还比较顺利，有些意见和建议想和您沟通一下……”在晋能控股煤业集团常顺煤业党员活动会议室内，一场谈心谈话会正在进行。

为进一步推进党风廉政建设，严明工作纪律，提高领导干部廉洁自律意识，常顺煤业抓住中秋、国庆关键时间节点，重点围绕贯彻落实中央八项规定精神、履行“一岗双责”、干部纪律作风、岗位履职情况等方面，与领导班子、部分干部代表进行一对一、面对面谈心谈话，督促大家以身作则、严守纪律、履职尽责、管好队伍，为企业营造风清气正的发展环境。

为将工作谈实、问题谈透，此次谈心谈话针对每个领导干部分管工作的不同，结合每个人的工作实际和日常表现，按照“一人一方案一提纲”的原则，量身定制谈话提纲。

相关负责人听取意见，了解困难，并结合工作实际由表及里综合分析研判，对问题不足进行纠正，对工作成绩给予肯定，对苗头性、倾向性问题进行提醒，既推心置腹点问题，又语重心长提要求，帮助大家调整心态、摆正位置、提振精气神，引导大家进一步坚定做好各项工作的信心与决心。

谈心谈话是手段，改进工作是目的。常顺煤业在谈话结束后形成档案，并将谈话通报问题和整改情况作为领导干部日常监督、专项监督的重要内容，适时组织整改情况“回头看”，确保谈心谈话取得实效，牢牢守住清廉底线。