为进一步加强基层党员与职工群众的密切联系，最近，华荣柏林矿业公司党委深入开展党员联系职工群众入户走访活动，积极争创“安全生产手拉手，入户走访心连心”党建品牌，促进企业党建经营融合发展。

该公司党委把党员联系职工群众走访入户作为党建重点工作进行了安排部署，将142名在岗党员划分为61支工作小队，每季度入户走访548次。明确了走访人员、走访对象、走访形式、走访内容和走访管理等内容；各党支部书记为本支部入户走访工作第一责任人，将本区队党员及机关党员与联系职工编入对应的微网格，按照“每两名党员一组、联系对象覆盖本队职工100%的原则”和党员联系职工群众入户安排总表，制定详细的结对联系安排明细表，每名党员对应联系职工7-8名，并明确了党员走访入户的要求。

此次党员联系职工群众入户走访活动以党员入户、主动上门为形式。参加入户走访的党员自觉佩戴好党徽，进入走访对象家庭时，积极宣讲当前上级党组织和企业的新形势新任务，解答当前职工群众关注的热点和难点问题，宣传与职工群众切身利益相关的法律法规、政策及信息，了解职工的工作、生活及家庭、子女情况，询问职工对企业政策、福利方面的需求，征集职工对企业各项工作的意见和建议。同时，在走访过程中还积极协助职工解决实际困难和问题，对超出权限或无法解决的问题及时整理和反馈，同时向组织汇报和处理。

该公司党委积极推行入户走访写实制度，为党员发放了“不忘初心，牢记使命”工作笔记本，为走访对象建立基本情况档案，包括走访对象姓名、年龄、参工时间、联系方式、家庭住址、家庭情况等。每次对走访情况进行详细登记和记录，包括走访时间、走访和被走访人员、走访形式和内容、走访现场图片等。在坚持半年至少入户上门一次和熟悉走访对象各方面情况后，参与走访入户的党员们还通过集中座谈、邀请职工观摩党内组织生活会等形式，进一步拉近党员和走访对象间的距离，让职工增进对党组织的情感，更好地干好本职工作，为企业安全生产做出应有贡献。