曾多次荣获集团公司六好科区、五星党支部、标杆区队的许疃矿综采一区党支部，长期以来充分发挥党建引领作用，以党建促安全、保生产、暖人心，科区实现连续安全生产15周年。

全员学习，补足短板助安全。该党支部充分发挥每名党员岗位技能专长，成立“党员人才库”，积极开展职工“点餐”党员“买单”、重金收购“金点子”、党员人人上讲台等活动，让每名职工学榜样、学技术、学特长，形成“人人对标学习、人人提升本领”的浓厚氛围。每周三利用“集中培训日”时间，开展岗位操练流程找茬活动，一人模拟、全区找茬，查找差距、补足短板，尤其是机电管理得到了长足的提升，2019年7月份以来，该区摆脱了机电事故多发的影响。

主动作为，攻克难题保生产。面对2019年回采的7₂314工作面前所未有的挑战和难题。该区领导班子成员本着“不调查研究就没有发言权”的原则，到一线、盯现场，研方案、定举措，多方征求意见、召开职代会，先后修订完善《综采一区管理干部跟带班值班》《综采一区内部市场化分配》等制度，推行“连带问责”机制，细化支部“三星”创建考核细则、党建市场化盘活“人物环”资源等一系列举措。接下来日子里，该党支部党政正职以身作则、率先垂范，从第一个班开始，工作面手拉手交接班，遇到急、难、险、重时，带领党员们第一时间冲在前面、干在前面，充分发挥党支部战斗堡垒作用，短短一个多月下来工作面就恢复了正常回采。

党建+体系，提升水平上台阶。该党支部坚持“党建+体系”双推进工作模式，结合“三亮三无三赛”党员活动，每名党员分别与身边至少7名职工结对子，做到包思想、包学习、包安全、包质量，实现在岗职工全覆盖，全力提升包保职工安全意识和质量意识。将“体系”日剖析、“向岗位陋习宣战”与党员示范岗、党员身边无事故活动、党员包保相结合，不断强化现场安全管理，规范职工岗位操作，进一步提升安全生产标准化水平，将安全生产体系建设不断向班组、岗位延伸，让安全生产体系建设在现场落地生根、开花结果。

关心职工，力促和谐显温暖。“群众利益无小事”。该党支部始终把关心职工生活当作一项重要工作来抓。本着以人为本，严细务实的原则，建立健全职工信息档案、职工思想稳定档案、职工家访谈心结对子制度、全家谈心结对子亲情教育组织体系；成立家访谈心小组，明确分工，对生病的、家中有事的职工及时送去关怀和问候。支部书记民情日记、副科以上人员“月进一家门”，随时掌握职工的家庭情况、日常表现和行为特点，及时排查安全思想隐患，有针对性地进行帮扶，将暖人心的工作做在点点滴滴，做到职工心间。