铁峰煤业公司持续抓好清廉国企建设，将制度建设、监督促廉、宣教养廉高度融合，共同发力，把清廉贯穿于企业发展全过程，推动清廉国企建设走深走实，为企业高质量发展保驾护航。

制度先行，推动清廉体系建起来

该公司围绕清廉国企建设工作要求，制定了全面建设清廉国企工作方案，细化责任清单，明确部门分工，常态化开展督促指导，确保各项工作措施全部落实到位。与此同时，完善了党委会、董事会、经理办公会、严格执行“三重一大”事项决策机制和议事规则等，对公司重点制度进行再梳理，进一步完善了各类管理制度，形成了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单、董事会议事规则、“三重一大”决策程序及流程、制度考核管理办法等制度汇编，实现了管理制度科学化、规范化。

同时，他们紧盯重点环节风险防控，健全以风险管理为导向、合规管理为重点的内控体系，聚焦项目建设、物资采购、合同管理、招标采购等重点环节，定期组织开展风险防控排查，抓好重点领域风险管控，切实以制度之治促进清廉国企建设。

监督促廉，推动清廉建设严起来

该公司始终坚持将清廉国企建设与企业中心工作相融合，聚焦中心、明确方向、前延触角，进一步织密监督网络。全面构建党委领导、纪委专责的监督体系，不断整合内部监督资源，发挥监审、考核办、财务等主体监督作用，形成了纪检监察专责监督、职能部门和责任部门贯通联动的大监督工作格局。加强日常监管延伸覆盖面，组织领导干部签订自查自纠承诺书和廉洁自律承诺书，完善领导干部廉政档案，开展了“整顿纪律、改进作风”专项检查、签订重点岗位廉洁从业承诺书。同时，锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹，紧盯重要时间节点和关键环节，严明纪律要求，提醒党员干部时刻绷紧纪律之弦。该公司纪委按照关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案要求，一以贯之坚持全面从严治党，坚持“三不”一体推进，贯通协同“两个责任”，保持“严”的主基调不动摇，精准研判、靶向纠治，以严的监督举措、严的惩戒措施，严肃整治共性问题，坚决纠治个性问题，坚持纠树并举，强化了党员、干部拒腐崇廉意识。

宣教养廉，推动清廉文化活起来

“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”“粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间”……走进该公司办公区、会议室、区队换班室、园区道路两旁牌板等宣传阵地，浓浓的廉洁文化氛围扑面而来。他们为各党总支（支部）发放了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，组织领导干部及重点岗位人员参观了朔州煤电公司廉政教育基地，组织集中学习党纪法规、警示教育，并将“党风廉政建设教育每月一课”列入党委理论学习中心组学习内容进行学习，聚焦廉洁文化与机关职责、党建工作相融的契合点，开展党风廉政教育“每月一讲”、专题研讨、警示教育等廉洁专题教育；定期为图书室添置廉洁书籍，积极开展廉洁作品征集活动，不断丰富廉洁文化展现形式，全方位开展廉洁宣传教育，让清廉国企建设工作成效看得见、摸得着、可感知。