今年以来，华荣公司绿水洞煤矿党委严格落实公司部署要求，关口前移听民声，重心下移解民忧，深入一线促发展，以示范引领作用推动干部作风转变，全力促进企业决策部署在基层一线走深走实，凝聚起矿井高质量发展强大合力。

政策宣讲下基层， 深入浅出促落实

“大家好，今天我们学习的主题是贯彻学习矿井职工代表大会精神，今年我们的工作思路是高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧密围绕2024年中央经济工作会议、全国能源工作会议精神，以及川煤集团、华荣公司2024年工作会安排部署，紧扣全年‘克难攻坚’总基调，以‘稳队伍增产量、稳秩序增效益、稳质量增收益’为工作主线，稳重求进、以进促稳，保持必胜信心，找准发展定位，持续深化改革，突破发展瓶颈，统筹抓好安全、生产、经营、环保、稳定等各项工作，实现企业更好更快发展。”在该矿掘进一队，该矿党委委员、生产副矿长亲切地与大家打招呼，虽然平时职工们忙于工作，但这一场深入浅出的职代会精神宣讲让他们倍感亲切和振奋。广大职工表示，这样的形式让他们对企业的方针政策有了更深地理解和认识，也对未来的工作充满了信心。

集团、公司和矿井党建工作会、职代会及半年工作会后，该矿党委及时组织领导班子深入各连队、班组，与职工们深入交流，向职工宣讲会议精神，传递安全生产经营压力，引导党员干部在推动发展、基层治理、服务发展中主动作为、担当有为。

调查研究下基层，析精剖微助决策

为了更好地科学决策，该矿领导班子兵分多路，深入生产一线、作业现场，与职工们面对面交流，认真听取他们的意见和建议。调研过程中，他们与职工们像朋友一样促膝谈心，积极协调解决矿井发展、重点项目工作中的存在的困难和群众反映的突出问题，推动矿井3126柔掩开采项目顺利实施并超前完成，推动矿井通风系统改造工程加快实施，推动防突队车间房顶更换及时落地落实，推动矿井纯净水饮用改桶装水为直饮净化水......

“领导进基层，听民意、顺民情，及时安装净水机，改桶装水为直饮水，方便了我们普通职工的同时，为矿井节约一大笔开支，真是一项诚意满满的民生工程 。”一位老职工在交流时说道。

信访接待下基层，现场办公促稳定

为了更有效地解决基层职工的实际困难和问题，该矿建立信访接待制度，班子轮值信访办公室与职工们面对面交流，倾听心声，解决他们的问题和困难。

一位职工在信访摸排期间提出了困扰她的家庭问题，“企业工资发放滞后，家里爱人无工作，但有房贷需每月按时偿还，经济压力较大。”根据职工反映的情况，矿井进行了内部协调，责成基层连队队长、党支部书记摸清连队困难职工实际情况，由队长、党支部书记自掏腰包，或连队与工会协商借互助储金为职工解决临时困难。类似这样的实例，班子下访活动中还有很多，班子成员现场办公、现场解忧使广大职工的满意度、信任度与企业归属感、个人幸福感明显提升。

领导示范，部门跟进，绿水洞煤矿班子成员的示范作为引领全矿党员干部跟进作为，建立了政工经营管理人员联系包保基层制度，安全生产部门管理人员包保重点头面工作制度，广大党员干部常态化下沉一线，同职工群众拉家常、话发展，听民意、访民情，化解矛盾纠纷，回应职工群众关切，不断提升职工群众的幸福感、获得感，以全矿一心、共促发展的姿态接续前行，推动矿井今年以来破解了3123采煤工作面频遇断层陷落柱薄化带，3216柔掩开采人员操作不熟练，设备运行不正常等诸多困难。截至11月19日，矿井生产标煤534961吨，掘进进尺11199米，向着年度奋争目标顺利实现稳步迈进。