“要挤出时间加强学习，通过不断给自身充电，适应当前快节奏的工作环境和高标准的管理要求……”近日，在煤业公司朱集东矿政工例会上，该矿党委负责人对提升“学习力”作出明确要求。该矿党委以推动“职工书屋建设”为契机，通过健全活动机制、加快职工书屋阵地建设、丰富活动形式等，努力在全矿上下积极营造读书学习的浓厚氛围。

完善活动机制

今年2月初，该矿党委深入贯彻集团公司党委工作会议、“两会”精神，践行“勤俭、循理、顺和，尚德、尚孝、尚书”家文化理念，力争做到“学习力＋思考力＝能力”，制定下发了《朱集东矿管理人员读书学习活动》，坚持以文铸魂、以文聚力、以文弘业，大兴学习之风，培育学习文化，充分发挥党员干部带头引领作用，强化管理人员的思想政治素质、专业理论水平和综合管理能力，推进管理升级。

该矿党委结合矿井实际，坚持由点到面、由浅入深、循序渐进、逐步提高，探寻读书活动常态化和长效化机制，促使读书成为全矿干群日常工作和生活的一部分。

“此次活动主要围绕矿井阶段性中心工作和展期目标，通过学习党的理论知识、企业管理知识和岗位业务知识等，不断提升管理人员的思想政治素质、专业理论水平和综合管理能力，最后形成以管理人员带头引导带动激发全矿职工 ‘爱学习、爱读书’，‘学习光荣、读书高尚’的浓厚氛围。”该矿党群工作部部长朱李介绍。

加快阵地建设

“本周推荐书单《习近平喜欢的典故》《在人间》《孙子兵法》，‘春暖花开’的季节，记得也要给大脑充电哦！”这是来自该矿食堂一楼“青年之家”小黑板的温馨提示。

日前，该矿食堂一楼的“青年之家”和食堂三楼的“职工书屋”正式开馆，该矿职工得以在闲暇时间于此品读书籍，涵养素养。“我们青年之家现有书籍1000册，包括政史、管理、生活以及生产多种类别，确保能满足青年职工的多样需求。”该矿党群工作部团委副书记孙超介绍。此外，为进一步丰富职工业余生活，该矿“青年之家”还配备了唱吧机、桌游机以及电影放映设备，免费供职工使用观看。

来到该矿食堂三楼的“职工书屋”，这里藏书种类丰富，分党建类、管理学类、历史类、文学类、专业类、生活百科类等6大类，今年又新购进2000余册书籍。书屋整洁宽敞，占地面积达150平方米，内置桌椅、饮水机，角落随处可见各类绿植，职工阅读环境有所保障。

该矿在职工书屋建设上给予大力支持，各基层纷纷结合单位实际，打造自己的职工书屋阵地。该矿巷修一区党支部利用党员活动室现有图书，打造“书香角”学习阵地，“我们现有书籍种类丰富，可满足职工不同借阅需求，帮助大家学以致用、用有所成，推动党支部学习型组织建设。”该区党支部书记黄学超说。

丰富学习形式

自开展“读书活动”以来，该矿党委丰富学习形式，采取“个人自学、集体研学、专题讲学、结对帮学”等形式，推进“读书活动”走“新”更走“心”。

该矿对个人自学进行了硬性规定，要求机关科室管理人员每天至少抽出1个小时进行学习，基层区队管理人员、机关及基层单位专业技术人员每周至少抽出3个小时进行自学，并做好读书笔记。

为确保活动落实见效，该矿实行包保督导机制，各党总支（支部）书记是本单位开展读书学习活动的第一责任人，机关党群部门负责对各支部读书学习活动进行包保督导，党群工作部（团委）对学习内容及方向提供指导，并制定学习书籍参考清单，从而形成横向到边、纵向到底的闭环监管体系。

“3月12日，读《电力技术》，针对单相交流调节电压问题可以采用三相四线方法。”该矿绞车队技术员邱显林在读书笔记中写道。刚参加工作不足一年的邱显林以此次读书活动为契机，每天都会抽出时间进行业务自学。他说：“好记性不如烂笔头，像我们机电专业，不进行反复的研读，根本没法形成自己的体系，我相信通过开展读书活动能让帮助我们形成阅读的良好习惯。”

此外，该矿还推出了“结对帮学”形式，要求上一层级逐级结对帮扶下一层级，并根据帮扶对象的短板，制定针对性学习计划，做好记录学习内容，每月不少于4学时，被帮扶对象要撰写学习心得，以此助力学习出成效。

该矿党委负责人表示：“开展读书活动是我们认真思考如何占领职工精神文明阵地、充分发挥精神文明建设辐射作用后想出的行之有效的办法，通过从机制到形式的全方面建设，激发全矿职工求上进，悟思想，学技术，争奉献，为矿井高质量发展提供智力保障和人才支撑。” （余庆）