2024年是全面贯彻落实党的二十大精神关键年，同时也是华荣公司花山煤矿高质量发展提升年，该矿纪委紧紧围绕矿中心工作，以强化“三转”、推进“四强”为重要抓手，采取强政治、严执纪等五项举措，深入推进党风廉政建设，护航企业高质量发展。

强政治、明职责，不断提高监督新水平。强化政治监督，着力开展贯彻党章党规党纪、执行安全生产重大方针等情况监督，持续聚焦关键点，把好“关键少数”监管，把政治监督落实到具体的人和事上，督促各级领导干部发挥“头雁效应”。压实主体责任，明确各级班子成员及各业务部门党风廉政建设具体工作内容，牵住主体责任“牛鼻子”，种好一岗双责“责任田”，架起业务监督“探照灯”。

抓日常、重实效，全面开创监督新局面。抓好作风建设，有效利用视频监控、定位系统等等信息化手段，对各级领导干部工作作风情况进行常态化监督检查。强化防控管理，紧盯物资采购、关键重点岗位等环节，深入抓好廉洁风险防控工作。狠抓工作落实，开展作风大转变整治活动、管理人员履职考核、工作汇报督查等工作，不断提高管理人员工作执行力、提升工作质量。强化基层管理，加强对基层工资分配制度执行情况的监督，严抓细查职工群众身边的“微腐败”。

严执纪、严问责，推动从严治党新成效。强化案件查办工作，进一步加强对公司举报“二维码”的宣传使用，积极主动深入基层收集发现问题线索。严肃追责问责，精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小，让党员干部心有所畏、行有所止；坚持党纪政务处分决定宣布“4个面对面”，即：面对面批评、面对面总结、面对面帮助、面对面吸取教训。

抓教育、促清廉，筑牢干群不想腐意识。强化党规党纪教育，通过矿区广播、文化长廊、廉洁学习室、工作群等载体不断拓宽廉洁文化教育覆盖面，不断增强干部职工法纪意识和规矩意识。提升廉洁教育精度，持续开展“以案促改”工作，扎实开展第十九个党风廉洁宣教月活动，让党员干部从思想深处明纪法、知敬畏、守底线。

聚主业、提能力，推动执纪规范化建设。强化岗位职责，认真落实《华荣能源公司纪检工作职能定位任务清单》，压实纪检监察审计工作责任。强化能力提升，积极参加上级业务培训、知识测试、上挂锻炼和跟案学习，不断提升纪检人员能力素质和工作质量。