近日，共青团陕西省委公布了《关于表彰2022-2023 年度陕西省五四红旗团委、陕西省五四红旗团支部、陕西省优秀共青团员、陕西省优秀共青团干部的决定》，授予小保当矿业公司团委“2022-2023年度陕西省五四红旗团委”荣誉称号。

近年来，小保当矿业公司团委在上级团委和该公司党委的正确领导与关心支持下，聚焦基层团组织组织力提升，以服务青年成长成才为己任，不断加强青年干部的思想道德建设，提高青年干部的整体素质，结合青年特点和企业实际，积极开展各项文体活动，团结带领广大团员青年求真务实、开拓创新，充分发挥青年主力军的作用，为该公司改革发展建功立业。

强化思想引领，筑牢政治之魂

小保当矿业公司团委通过青年员工座谈会、团干部培训班、青年大讲堂等，组织团员青年学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的重要讲话精神、党的二十大精神、团的十九大精神，坚定青年政治立场，引导团员和青年自觉坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，扎实开展团员和青年主题教育活动。先后举办党的二十大知识PK小竞赛、青年读书分享活动、我与“团旗合个影”等活动，在职工书屋及所属党建阵地等开展各类读书活动20余次，进一步打牢团员和青年的理想信念根基。

强化组织建设，筑牢战斗堡垒

小保当矿业公司团委始终坚持从严治团，以“智慧团建”系统为总牵引，不断加强基层团组织建设，强化团的骨干队伍建设。2023年，根据该公司发展实际，指导推进该公司19个团支部完成换届选举工作；依托“智慧团建”系统，顺利完成全年“三会两制一课”、对标定级、组织管理等各项工作；成功举办“青马工程”暨2023年团干部培训班，通过理论和实操相结合、课堂和研学相结合的特色课程设置，进一步激发共青团干部干事热情，系统提升团干部业务能力水平。

持续贴近基层，竭诚服务青年

小保当矿业公司团委积极探索、不断创新工作方式方法，努力构建适应时代要求和该公司团员青年特点的青年工作新机制。2023年，小保当矿业公司团委围绕青年员工工作生活中的痛难点，组织开展“图聚青春，遇见心动”主题联谊交友活动、“会聚良缘，浪漫相橙”单身青年夏日联谊拍派对活动，累计牵手成功20余对；开展心理健康辅导讲座，解决员工心理困扰，并将心理健康状况纳入体检范围；持续强化“师带徒”制度，实现新员工全覆盖；结合雷锋月，先后开展“乡村振兴义诊”“双拥共榆林”植树、技能大赛、运动会等各类志愿服务活动30次，服务时长近8000小时，参与青年300余人次。

强化思想引领 筑牢政治之魂

小保当矿业公司团委紧扣企业中心工作和发展大局，深入推进“青字号”品牌建设，引领广大青年在稳增长、提质效、促改革、强创新、防风险等工作中发挥生力军和突击队作用。2023年以来，收集青年技术创新项目166项，开展青年安全宣讲活动3次，“零点行动”行动5次，查处“三违”100余起；小保当矿业公司团委连获陕西省、陕煤集团和神木市三级团组织“五四红旗团委”；所属2个青年集体分别荣获榆林市青年文明号、神木市青年安全生产示范岗；5名青年员工分别荣获第11届全国煤炭行业“五四青年奖章”、榆林市优秀团干部、优秀青年岗位能手、陕煤集团优秀青年岗位能手、神木市优秀共青团员；1名团干部当选共青团榆林市第五届委员会候补委员。纵向实现了“省（煤炭行业）— 市（集团）— 县”三级大满贯，横向实现了“公司团委 — 基层集体 — 青年个人”全覆盖。

荣誉见证点滴付出，荣誉激发坚韧斗志。下一步，小保当矿业公司团委将紧紧围绕党的中心任务，聚焦该公司中心工作，团结带领广大团员青年在强国建设、民族复兴、公司高质量发展的新征程中争做先锋队、勇当排头兵。（袁凡张倩）