连日来，张家峁矿业公司紧紧围绕集团公司稳增长工作等部署要求，以青年安全生产示范岗、青年突击队等“青”字号品牌创建为抓手，积极动员广大青年职工，全力冲刺全年任务目标，为年度任务圆满收官注入青春动能。

以“学”为先 筑牢安全防线

“大家好，我给大家讲一下近期发生的一起事故案例……”11月1日，在该公司综采一工区学习室，青年职工牛浩结合事故案例进行了现身说法，深刻剖析了杜绝安全隐患的重要性。

该公司团委通过每月固定集中学、专题团课引领学、个人自主常态学“三学联动”，组织全体团员青年认真学习习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神等内容。结合百日安全行动，广泛开展安全宣教、青年安全大讲堂、安全知识培训，及“安全生产大家谈”“以案说法”等交流学习、安全生产主题团日等活动20场次，覆盖青年职工700余人；组织观看安全警示教育片30场次，在青年职工群体中营造出浓厚的安全生产氛围。

以 “干” 为要 立足岗位建功

12月9日零点，综采一工区大学生智能化采煤班青年职工在工作面熟练地操作着设备、搬运着材料，现场一派繁忙景象。回顾11月，该班组青年职工奋勇争先，按照“四个一”班组管理方法，即“每日一回顾、每周一交流、每月一评比、每季度一提升”，保障现场作业平稳、高效和设备安全运行，设备开机率达98%，该班组完成原煤生产27.2万吨。

该公司团委深度激活“青”字号品牌效能。机修工区青创小组克服技术难题，设计出卧式轴承压力机，每年可节约维修费用9.6万元，完成矿用本安型顶板位移传感器修旧利废20个，可节约成本6万余元。此外，该公司从物资计划、材料费、回收复用三个方面及多个修旧利废项目进行精细化管理。11月份，各工区回收高低压电缆、输送带、风筒材料等14类，平均回收率高达95%，共复用材料11项，共计节约资金265.32万元。

以“人”为本 服务凝聚青年

自11月起，该公司以心理健康室为依托，着重对未婚青年、新入职大学生等青年群体开展心理健康测评，并进行访谈调研，收集相关信息，实施重点关怀举措。分类开展心理团体辅导与个案辅导10次，促进青年职工心理健康。

利用“青年之家”阵地优势，该公司团委精准把脉青年所需所盼，扎实开展“我为青年办实事”活动。近期，收集问题台账和需求清单15条，详细记录并梳理出青年在成长成才、福利待遇、文化生活等方面诉求。积极开展了“心愿书单”征集活动，依据团员青年的阅读喜好，购买了《青年文摘》《平凡的世界》《地火》等各类书籍。此外，精心策划并组织团员青年参与“阅读驿站”“红色剧本杀”“桌游竞技”等青年喜闻乐见的活动10余场，参与团员青年100余人次，精准吸引团员青年关注，让“青年之家”真正成为团员青年想得到、愿意去、喜欢待的集聚地。（李潇洋 朱涛）