在华荣公司代池坝煤矿第一届四次职代会暨2024年度工作会上，5名优秀班组长抱奖牌、披绶带、领奖金、坐C位，收获了不少羡慕的眼光。近年来，代池坝煤矿在加大人才培养力度中，牢牢抓住班组长这个群体，落实“思想引领、提升素质、提高待遇、扩大队伍”等任务，激发班组长“成长成才、建功矿山”的动力，让有为的“兵头将尾”有位。

该矿制定了“优秀班组”实施方案，明确了以“安全管理好、生产任务超、创新创效强”为内容的“优秀班组”标准。“优秀班组长”的标准则为“业务技术精、现场管理强”。通过基层单位推荐、基层员工认可，选拔出作风过硬、技术精湛、责任心强、敢管善管的班组长，促使班组对照问题找差距，对照标准找短板，不断提高班组管理水平。该矿对选拔出的优秀班组长，不但在矿上表彰奖励，还把特别优秀的班组长推荐到川煤集团接受表彰奖励。2023年底，采煤二队班长彭诗荣受到川煤集团的表彰奖励。同年，该矿选拔了11名班组长参加川煤集团组织的疗养，3名班组长成为了副队级管理人员，5名班组长被纳入后备人才库管理。该矿纪委书记、工会主席表示：就是要通过评优奖励，加大班组长培养力度，把优秀的班组长培养成基层队干、机关管理人员，让实干者有为有位。

“站在领奖台上，感到班组长的责任更重，我将严格按照班组长标准要求自己，带领班组员工多打进尺，为缓解矿井接替紧张的局面作贡献。”优秀班组长、掘进一队班长杨云中说。截至目前，掘进一队超额开年来完成生产任务。机电队电工班长张正彪表示：在确保安全的前提下，带领班组员工全力抓好设备检修、维护保养工作，做到检修质量高、业务技术硬，为顺利掘进巷道、开采煤炭打下基础。