谱写新篇章，奋斗正当时。今年以来，小保当矿业公司团委贯彻落实团省委深化“青”字号品牌助力“三个年”活动工作要求，结合公司实际，聚焦主业强引领，围绕大局做贡献，团结带领团员青年为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。

突出服务中心 引领青年建功立业

围绕高质量项目推进年，进一步加强“青”字号品牌优化提升，广泛开展“号手岗队”活动，春节期间组织青年保安全除隐患突击攻坚6次，以青年员工服务安全生产为重点，优化“青年小剧场”专栏，累计更新作品11期。持续深化青年志愿者行动，加大团员青年成为注册志愿者工作力度，积极开展岗位学雷锋、爱心洗车、矿区卫生大治理等一系列青年志愿服务活动20余次，累计服务时长220小时。深入实施乡村振兴青春建功行动，组织“青年文明号”创建集体志愿者深入乡村振兴帮扶村开展“学雷锋·文明实践我是行动者”志愿服务活动，为留守老人免费义诊60余人次，理发20余人次，发放脸盆、洗面巾等爱心礼包150余份，储备常备药100余份。

突出服务青年 凝聚青年奋进力量

突出服务青年，凝聚青年奋进力量。持续精准务实办好青年职工民生实事，制定2024年“我为青年办实事”实践活动项目清单，围绕服务青年学习成才、干事创业、婚恋交友、社会融入中发挥作用等明确7大类30余项具体工作，按照季度、月度进行任务分解。配合建成职工驿站、心理咨询室等服务职工阵地，联合榆林市检察院等单位开展“榆见美好、争当雷锋”爱心助学活动，为贫困学生发放书包、学习用具等100余份，1月份以来，该公司团委先后被评为陕西省五四红旗团委、榆林市共青团工作先进单位等。

突出从严治团 巩固作风建设成效

突出从严治团，巩固作风建设成效。围绕作风能力提升年要求，聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，以党的政治建设为统领，从严从实抓好团组织建设，常态化组织35岁以下高级业务主管以上管理人员开展理论学习，引导青年管理人员树立正确的政绩观、事业观。围绕基层团干部素质能力提升，深入推进“青年大学习”网上团课，开展“三会两制一课”制度落实专项检查，切实提升共青团“三力一度”，引导团干部牢记“三个务必”，以实干实绩检验作风成效，推动公司共青团工作高质量发展。（陈佳龙）