2022年，济宁能源霄云煤矿以党建品牌创建为抓手，深入开展党建品牌创建工作，形成了一批立得住、叫得响、推得开、有特色、有影响的基层党建品牌，在实现推动党建工作与生产经营互融共促、双强双优的同时，为企业高质量发展提供了坚实有力的保障。

一、以党建品牌为引领，精细淬炼党性修养

该矿坚持“党委书记重点抓，支部书记直接抓”的战略思维，把特色党建品牌创建摆在党建工作重要位置，以丰富的内容、多样的形式，开展各类主题实践活动，聚力打造以锤炼党性修养为内核的“先锋模范”、“党建引领作先锋”等特色党建品牌，切实增强基层党建的吸引力、实效性，并结合“不忘初心，牢记使命”“打造千亿集团 我来担当我来干”等主题教育活动，进一步增强党员对企业党建文化的理解、感悟和认同，引导党员自觉把党建品牌精神内化于心、外化于行，不断发挥党建工作的号召力、凝聚力和影响力。

二、以品牌效应为动力，全力服务中心主业

围绕中心抓党建、抓好党建促发展。霄云煤矿坚持以“融入中心、服务大局”的党建引领原则，找准党建业务结合点，充分发挥党的组织优势和党建引领作用，通过打造“四个强化”党建品牌，筑牢安全生产防护盾，创新“技术引领，创建技术服务型”党建品牌，推动党建工作与技术创新有机融合，把党的政治优势、组织优势厚植为企业的竞争优势、发展优势，使党建品牌创建转化为推动企业改革发展的重要引擎，成为广大党员干部职工的奋斗目标和共同任务，持续激发矿山生产经营、改革创新和高质量发展的内生动力。

三、以品牌影响为辐射，聚力服务基层职工

围绕“品牌+服务”总体目标，霄云煤矿确定每个创建阶段的基本目标和具体抓手，用情用力打通服务职工群众“最后一公里”。通过创建以“服务职工、营造和谐”为核心的“和谐先锋”、“贴心服务”等党建品牌，切实将“一家人、一条心、一个目标、一起奔”的企业文化融入企业管理的方方面面，发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，深入推进党建和服务职工融合发展的新思路、新方法，致力打造共建共享的基层党建品牌，真正做到上下步调一致，同心同向同行，实现企业与职工的同频共振，真正形成联系促进服务、服务促进发展的工作格局。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，作为国有企业，济宁能源霄云煤矿将深度发掘华东地区稀缺煤种资源禀赋，大力实施品牌化战略，坚定不移地坚持党对国有企业的领导，以党建品牌建设为发力点，通过创新基层党组织工作方式方法，实施“党建+”工程，把党建与企业生产经营深度融合，全面助力企业高质量发展。