为深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，铜川矿业公司纪委聚焦监督专责，用纪检监督“四剂良方”抓早抓小、防微杜渐，做实做细日常监督，提高监督效能，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

进门“问诊” 责任落实强担当

铜川矿业结合上年度重点工作进行复盘，以“分析薄弱点、探讨发力点、挖掘突破点”推动责任落实，促进廉政工作提升。适时召开了公司党风廉政建设工作会，与20个基层党组织签订了目标责任书，向182名中层管理人员发放了记实手册。清单化管理，制定了《公司党委落实全面从严治党暨党风廉政建设“两个责任”“一岗双责”责任清单》，每半年开展一次廉洁集体谈话活动，进门问诊，运用调研督查、会议通报、检查考核等形式，抓责任履行、抓项目进度、抓执行落实，保障公司各项工作任务的有序推进。

把脉“开方” 各类监督深嵌入

坚持以政治监督为统领，以“八位一体”大监督为载体，促进各类监督贯通协调。企业不断强化纪检与安全“双监察”监督力度，深化纪检工作与内控评价体系相融入，监察工作与审计监督相融合的“双融”监督工作机制。通过建立信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享、力量统筹、事项协同，将党内监督与审计、财会、内控、合规等方面监督贯通协同，相互促进，在监督中采取“统筹管理、分组协作”的方式发挥联动叠加效应，把脉开方，协调各部门从不同切入点参与监督，齐抓共管做好廉洁风险防控工作，努力实现各类监督主体贯通协调机制全覆盖、深嵌入。

用心“做引” 廉洁理念全覆盖

把清廉国企建设融入公司高质量发展各方面、正风肃纪反腐工作全过程，构建教育和监督“双建设”“双品牌”。先后制定了《关于深化清廉国企建设 着力推进“双建设”“双品牌”的指导意见》《关于开展廉洁文化建设提质升级主题年活动实施意见》等指导性文件。按照“单位出特色、工作有精品”要求，充分挖掘整合现有资源，因地制宜打造“1＋16＋N”新时代铜煤廉洁文化建设品牌矩阵，以“室、墙、廊、园、屏”为主题元素，设置“劳模”事迹宣传展板、制作廉洁文化墙，不断拓展公司反腐倡廉宣传教育基地、铜煤文化展馆、路遥展馆、陈家山“清廉苑”、下石节“尚德苑”等廉洁文化阵地充分发挥作用，构建廉洁文化大宣传格局，融廉入景，正确引领，视觉覆盖，在潜移默化中形成文化熏陶，让清风拂面。

出力“治痛” 监督解决中梗阻

公司党委始终把巡察反馈问题整改作为重要政治任务，严格落实整改主体责任，对已经完成和取得阶段性成效的系列整改任务，进行全面自查。进一步发挥纪检、组织、整改等部门在整改工作中的职能作用，加强跟踪督办。对列出的整改问题清单，坚决实施项目化推进，清单式落实。坚持问题导向，通过建章立制、检视问题、调查研究问题、专项整治问题、专题民主生活会检视问题合并，完成建章立制26项，整改检视问题105条，确保整改内容项项有目标、件件有措施、条条有落实，推动整改工作常态化、长效化。对于关乎职工群众利益的事，集中办理、集中督办、集思广益、加快落实，解决中梗阻，使职工群众真正享受到企业改革发展带来的成果。（宇改蒙  杨春成）